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一、內容策劃與創(chuàng)作 1.負責公司新媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、B站等）的內容策劃與創(chuàng)作，結合人力資源行業(yè)熱點、公司業(yè)務特色及目標受眾需求，制定內容策略，撰寫高質量的文案、腳本，制作圖文、視頻等多種形式的內容，確保內容的吸引力、專業(yè)性和創(chuàng)新性。 2.針對醫(yī)療行業(yè)，開拓并維護企業(yè)客戶（醫(yī)院、藥企、醫(yī)療器械公司等）、獵企、行業(yè)協(xié)會等合作渠道，定期策劃線下沙龍/線上研討會促進資源對接； 二、平臺運營與推廣 1.基于小程序/官網(wǎng)/公眾號，運營企業(yè)客戶賬號（需求對接、崗位發(fā)布優(yōu)化、數(shù)據(jù)反饋），提升客戶活躍度與成交率； 2.搭建醫(yī)療人才信息庫，通過平臺功能實現(xiàn)候選人標簽化管理（如科室、職稱、項目經驗），協(xié)同獵頭部優(yōu)化人才匹配效率； 3.推廣人力資源渠道平臺，建立獵企、個人顧問、人力資源外包公司渠道資源引入與搭建； 4. 協(xié)同參與線下活動組織策劃與落地執(zhí)行。 三、業(yè)務賦能與協(xié)同 1.策劃醫(yī)療行業(yè)專屬運營活動（如“醫(yī)療高端人才招聘會”線上專題、企業(yè)管理案例直播），提升平臺在垂直領域的影響力。 2.跨業(yè)務協(xié)同 3.對接業(yè)務部與企業(yè)管理業(yè)務團隊，同步客戶需求與人才動態(tài)，推動“人才尋訪+企業(yè)管理咨詢”的交叉銷售； 4.收集行業(yè)痛點，為公司拓展醫(yī)療企業(yè)管理業(yè)務（如組織架構優(yōu)化、合規(guī)咨詢）提供前端需求支持。 任職要求 1.本科及以上學歷，新聞傳播學、市場營銷、人力資源管理、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.1-3年醫(yī)療行業(yè)客戶運營、人力資源渠道管理經驗，熟悉醫(yī)療人才市場特點（如醫(yī)生/藥企高管招聘流程、合規(guī)要求）； 3.有醫(yī)療企業(yè)、獵頭同行資源者優(yōu)先，能快速搭建行業(yè)合作網(wǎng)絡。 4.擅長通過行業(yè)會議、社群運營等方式觸達目標客戶，具備商務談判與合作方案設計能力； 5.了解醫(yī)療行業(yè)崗位分類（臨床/研發(fā)/市場等）、人才流動趨勢，能精準理解企業(yè)與候選人需求。