職位描述：服務(wù)貨幣化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)服務(wù)產(chǎn)品的推廣運(yùn)營(yíng)：通過(guò)商機(jī)追溯、協(xié)同方影響、產(chǎn)品包裝等構(gòu)建服務(wù)產(chǎn)品售賣影響力，并形成可復(fù)制、可規(guī)?；匿N售方法論，最終對(duì)銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 定制化方案輸出： 針對(duì)重點(diǎn)客戶，主導(dǎo)制定深度、專業(yè)化的服務(wù)解決方案及報(bào)價(jià)策略，協(xié)助銷售進(jìn)行方案產(chǎn)出及匯報(bào)，推動(dòng)商業(yè)化落地； SKU 迭代及案例沉淀： 根據(jù)市場(chǎng)反饋和行業(yè)趨勢(shì)，聯(lián)動(dòng)交付團(tuán)隊(duì)，根據(jù)市場(chǎng)反饋持續(xù)優(yōu)化服務(wù)貨架（SKU），保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；持續(xù)沉淀優(yōu)秀案例，提供完整的Sales Kit 與行業(yè)最佳實(shí)踐；""
職位要求： "1. 商業(yè)化運(yùn)營(yíng)能力： 具備敏銳的商業(yè)sense和體系型運(yùn)營(yíng)策略思考能力，能針對(duì)不同階段的業(yè)務(wù)需求策劃有效的推廣路徑。 2. 極致的結(jié)果導(dǎo)向（Result-oriented）：為負(fù)責(zé)產(chǎn)品的數(shù)字目標(biāo)負(fù)責(zé)，具備極強(qiáng)的抗壓能力和自驅(qū)動(dòng)力；對(duì)過(guò)程中的商機(jī)轉(zhuǎn)化、贏單率等核心數(shù)據(jù)有極高的敏感度，能為最終營(yíng)收結(jié)果負(fù)責(zé)。 3. 業(yè)務(wù)洞察力： 1-3 年 SaaS 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、解決方案咨詢或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；深刻理解企業(yè)級(jí)服務(wù)市場(chǎng)的商業(yè)邏輯，能將“服務(wù)”轉(zhuǎn)化為“價(jià)值”。 4. 資源整合與溝通： 出色的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效驅(qū)動(dòng)銷售、CSM 及產(chǎn)品等多方角色，達(dá)成商業(yè)共識(shí)。 加分項(xiàng)： 技術(shù)背景，對(duì)飛書開放平臺(tái)或底層邏輯有一定理解 "
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