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崗位職責：?
1、負責統(tǒng)籌管理南京研發(fā)團隊HRBP工作
2、與業(yè)務部門緊密合作，推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及落地，協(xié)助組織設計、人才梯隊建設，人員能力識別等，提供符合業(yè)務需求的解決方案；
3、診斷組織健康度，調整組織結構，提高能效，制定相關激勵制度；
4、主導處理員工關系，包括員工溝通、團建活動組織、離職面談、人員優(yōu)化等，提升組織效率；
5、負責人才盤點及發(fā)展計劃，推動關鍵崗位人才引進與保留策略；負責初級人才培養(yǎng)項目實施，搭建人才梯隊；
6、負責HRBP團隊管理，高效支持業(yè)務達成。
任職要求：?
1、本科及以上學歷，3-5年HRBP相關經驗，具備大型企業(yè)的IT行業(yè)背景，熟悉研發(fā)團隊業(yè)務特征；
2、熟悉人力資源全模塊操作，擅長組織診斷、績效體系搭建及人才發(fā)展工具應用等；
3、具備業(yè)務敏感性和經營意識，能獨立制定人力資源綜合解決方案；
4、抗壓性強，責任感強，原則性與靈活性并重，擅長跨部門溝通協(xié)調；
5、認同企業(yè)文化，具備團隊管理與人才培養(yǎng)經驗；
6、熟練使用辦公軟件，熟練使用EXCEL、PPT等。