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更新于 今天

法務(wù)專(zhuān)員

1-2萬(wàn)
  • 蘇州常熟市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

律師執(zhí)業(yè)證合同全流程管理勞資糾紛處理上市企業(yè)大型企業(yè)制造業(yè)蓋章文件審核案件訴訟經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)
1、合同全流程管理:負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同(采購(gòu)、銷(xiāo)售、服務(wù)、保密協(xié)議等)的起草、審核、修訂與跟蹤,確保合同條款合法合規(guī),規(guī)避商業(yè)及法律風(fēng)險(xiǎn);
2、制度審查與優(yōu)化:審查公司及工廠內(nèi)部管理制度(員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲制度、安全生產(chǎn)規(guī)程等),確保內(nèi)容符合國(guó)家及地方法律法規(guī)要求,避免制度性風(fēng)險(xiǎn);
3、工廠人資合規(guī)支持和勞資糾紛處理,定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查,降低糾紛發(fā)生率。
4、蓋章文件審核:負(fù)責(zé)公司及工廠各類(lèi)需蓋章文件(如對(duì)外函件、授權(quán)委托書(shū)、證明文件、協(xié)議附件、資質(zhì)申報(bào)材料等)的法律合規(guī)性審核,重點(diǎn)核查文件內(nèi)容的真實(shí)性、條款合法性及與公司利益的一致性,杜絕無(wú)效或違規(guī)文件用?。?br>5:訴訟案件出庭與管理:獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各類(lèi)訴訟案件(含勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同糾紛等)的出庭準(zhǔn)備工作,包括梳理案件事實(shí)、構(gòu)建證據(jù)鏈、撰寫(xiě)法律文書(shū)(***狀、答辯狀、代理詞等)、制定庭審策略;代表公司參與法院訴訟程序(包括一審、二審及執(zhí)行階段),獨(dú)立完成庭審陳述、舉證質(zhì)證、法庭辯論、調(diào)解協(xié)商等核心環(huán)節(jié),維護(hù)公司合法權(quán)益;對(duì)判決結(jié)果進(jìn)行法律分析,評(píng)估上訴必要性并制定后續(xù)方案;定期復(fù)盤(pán)已結(jié)案件,總結(jié)爭(zhēng)議焦點(diǎn)與勝訴經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化公司風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè);已取得法律職業(yè)資格證書(shū)(A證優(yōu)先),具備扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ);
2、具有2年以上制造業(yè)工廠法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠用工特點(diǎn)及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程;具有勞動(dòng)仲裁、訴訟案件出庭經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立代表公司參與勞動(dòng)仲裁庭審、法院訴訟程序(包括證據(jù)提交、庭審辯論、調(diào)解協(xié)商等);
3、優(yōu)秀的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜法律問(wèn)題;熟練掌握Office辦公軟件及合同管理工具。

工作地點(diǎn)

蘇州江蘇省常熟市海虞鎮(zhèn)新材料產(chǎn)業(yè)園海平路30號(hào)

職位發(fā)布者

王女士/人事

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公司Logo蘇州祺添新材料股份有限公司
蘇州祺添新材料股份有限公司,成立于1992年,是一家專(zhuān)業(yè)從事鋰電池添加劑材料、功能有機(jī)硅材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于江蘇省蘇州市常熟新材料產(chǎn)業(yè)園,地理環(huán)境優(yōu)越,現(xiàn)有四家子公司,分別是:蘇州祺珠新材料有限公司、山東祺添新材料有限公司、福州祺添新能源材料有限公司以及杭州斯隆材料科技有限公司,職工近500人,其中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才100多名。公司注重產(chǎn)品開(kāi)發(fā),不斷提升產(chǎn)品科技含量,獲批江蘇省研究生工作站、江蘇省工程技術(shù)研究中心、蘇州市技術(shù)中心、蘇州市瞪羚企業(yè),蘇州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),江蘇省專(zhuān)精特新企業(yè)等認(rèn)定,截至目前,公司已獲得十五項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利,兩項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利,經(jīng)過(guò)多年的努力和探索,公司以科學(xué)的管理方法推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,已通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證?!凹t匯智、共享雙贏”是祺添的人才觀,公司建立了一套公平、有效的薪資福利體系,公司以廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,為員工搭建發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)。薪資福利: 1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,設(shè)有年終獎(jiǎng)、科技獎(jiǎng)、節(jié)日福利金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、超額利潤(rùn)分配獎(jiǎng)等; 2、入職即購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金; 3、提供員工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修,全額承擔(dān)學(xué)歷提升學(xué)費(fèi); 4、設(shè)有圖書(shū)室等康樂(lè)場(chǎng)所,定期舉辦員工活動(dòng); 5、每年免費(fèi)定期職業(yè)健康體檢; 6、高級(jí)人才免費(fèi)提供人才公寓,設(shè)有淋浴房、彩電、空調(diào)等,居住環(huán)境優(yōu)越。
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