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任職要求：
1、精通財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)知識(shí)和管理類相關(guān)知識(shí)；
2、通用技能：溝通能力、分析能力、解決問(wèn)題能力；
3、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，具有很好的會(huì)計(jì)核算能力；
4、熟悉金蝶ERP\辦公OA\財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)款客戶對(duì)賬；
2、對(duì)開(kāi)票日常工作進(jìn)行把控，之后的重心將放在進(jìn)一步熟悉銷售業(yè)務(wù)各流程工作情況，查漏補(bǔ)缺，完善各方面制度和操作流程文件（如應(yīng)收賬款管理制度，銷售部考核方案等）；
3、應(yīng)收賬款管理，對(duì)接負(fù)責(zé)對(duì)每月回款計(jì)劃做后續(xù)跟蹤，每日更新超期款數(shù)據(jù)，對(duì)沒(méi)有按照結(jié)算方式中約定的時(shí)間回款的客戶（業(yè)務(wù)員）進(jìn)行催款，季度發(fā)對(duì)賬函并跟進(jìn)回函情況；
4、對(duì)所有銷售部抄送\審批給我的單據(jù)進(jìn)行檢查，看是否有不妥操作是否需要修正等。（主要看年度合同結(jié)算方式/質(zhì)保金審批是否合理；涉及應(yīng)收賬款審批核對(duì)余額是否正確）
5、每月結(jié)賬后，對(duì)應(yīng)收賬款相關(guān)科目的余額表進(jìn)行核對(duì)，如其他應(yīng)收款-質(zhì)保金，預(yù)收款，外幣賬戶余額等，對(duì)賬目進(jìn)行調(diào)整。
6、國(guó)家外匯管理局網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)相關(guān)申報(bào)。審核每月報(bào)關(guān)單，核對(duì)無(wú)誤后在ERP上做完相關(guān)單據(jù)；
7、協(xié)助公司法務(wù)/業(yè)務(wù)員提供需要走法律程序的客戶資料（包括核對(duì)賬目、發(fā)票+送貨單+物流單原件）；
8、券商、審計(jì)、年報(bào)相關(guān)事項(xiàng)。處理日常銷售過(guò)程中涉及財(cái)務(wù)工作的事項(xiàng)；
9．每月審核收款單、銷售發(fā)票、售后服務(wù)費(fèi)做賬。