?(1)深刻理解公司“精算成本、倒逼經營、人人都是經營者” 的管理理念,制定和實施公司經營規(guī)劃?,并組織實施,確保公司目標的達成。
?(2)管理和優(yōu)化運營流程?:負責管理公司整體運營,優(yōu)化流程,提升效率,降低成本。包括協(xié)調各部門之間的合作,推動跨部門協(xié)作等。
?(3)團隊建設:負責長春基地團隊建設:人員招聘、試用期管理、績效考核等、人才培養(yǎng)、人員優(yōu)化等,充分挖掘團隊潛力,完成公司的經營目標。
?(4)經營模式落地:全面推動 “人人都是經營者” 模式在基地落地,實現(xiàn)成本精算與業(yè)績考核到人;
?(5)經營結果負責制:落實公司經營戰(zhàn)略,對基地的經營利潤負直接責任;與外部機構(如項目甲方、政府、媒體等)建立良好的合作關系,完成項目拓展任務,并不斷提高團隊影響力及知名度。
(6)負責基地的團隊項目管理及日常管理。
(7)領導交代的其它工作任務。
任職資格
1. 本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、公共關系或相關專業(yè)優(yōu)先,5年以上公司運營管理經驗。
2. 擅長運營管理、績效考核、團隊建設;擅長經營指標落地,能為公司經營管理負責。
3.有科技型企業(yè)管理經驗,熟悉科技型企業(yè)特性,熟悉車企、輪胎企業(yè)優(yōu)先。
4. 有經營思路,領導力、抗壓能力強。
福利:
1)五險一金,周末雙休,帶薪年假;
2)生活補助、節(jié)日福利、員工體檢;
3)豐富團建文體活動;
4)慰問金(結婚、生日);
5)提供崗前培訓及技術、技能、管理提升方面的各種培訓;