一、基本要求:
1、年齡在26-35歲之間,大專以上學(xué)歷。
2、2-3年生產(chǎn)型企業(yè)人力資源事務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、人力資源溜達(dá)模塊至少熟悉其中2-3項(xiàng)。
二、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作,做好缺崗人員的補(bǔ)充以及人員儲(chǔ)備。
2、負(fù)責(zé)人員入職手續(xù)辦理及離職事務(wù)辦理。做好員工檔案管理,及時(shí)更新員工花名冊(cè)。
3、負(fù)責(zé)員工考勤工作,做好日常考勤跟蹤及月度考勤統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)員工入職、在職的培訓(xùn)。做好各項(xiàng)制度的宣貫及相關(guān)管理理念和企業(yè)文化培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)社保和商業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)工作,做好保費(fèi)繳納事務(wù)及入保退保工作事務(wù)。
6、員工勞動(dòng)合同管理。建立員工合同檔案。
7、協(xié)助主管績(jī)效考核事務(wù)工作。做好績(jī)效跟蹤和數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)工作。
上班時(shí)間:8.00-12.00 13.30-17.30 每周單休+節(jié)假日正常休息,轉(zhuǎn)正之后交社保。包食宿。