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更新于 12月17日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

項(xiàng)目副總

2-4萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

云計(jì)算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)
職位概述：
作為項(xiàng)目副總，將全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和 APP 平臺的建立與運(yùn)維工作，致力于打造一個高效、穩(wěn)定且用戶友好的在線信息交互平臺，以滿足 B 端和 C 端用戶對企業(yè)信息的查詢與篩選需求，同時(shí)通過完善的客戶評價(jià)體系提升用戶體驗(yàn)與信任度，推動平臺業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展并達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
主要職責(zé)：
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策制定
    • 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定網(wǎng)站和 APP 平臺的長期發(fā)展規(guī)劃與短期執(zhí)行計(jì)劃，確保平臺建設(shè)方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，并能有效滿足市場需求和競爭態(tài)勢。
    • 分析行業(yè)趨勢、市場動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，為平臺的技術(shù)創(chuàng)新、功能拓展和用戶體驗(yàn)優(yōu)化提供前瞻性的策略建議與決策依據(jù)。
  2. 平臺建設(shè)與項(xiàng)目管理
    • 主導(dǎo)網(wǎng)站和 APP 平臺的項(xiàng)目規(guī)劃、需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)選型等工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
    • 組建并管理跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括開發(fā)、測試、設(shè)計(jì)、運(yùn)維等人員，明確各團(tuán)隊(duì)職責(zé)與分工，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題與風(fēng)險(xiǎn)。
  3. 平臺運(yùn)維與技術(shù)支持
    • 建立并完善平臺運(yùn)維管理體系，制定運(yùn)維流程與規(guī)范，確保平臺的穩(wěn)定性、可靠性和安全性。
    • 負(fù)責(zé)服務(wù)器的管理與維護(hù)，包括服務(wù)器配置、性能監(jiān)控、故障排除和數(shù)據(jù)備份恢復(fù)等工作，保障平臺 7×24 小時(shí)不間斷運(yùn)行。
    • 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺的日常維護(hù)、版本升級和漏洞修復(fù)工作，及時(shí)響應(yīng)并處理用戶反饋的技術(shù)問題，確保平臺功能的正常使用和用戶體驗(yàn)的一致性。
  4. 企業(yè)信息管理與用戶體驗(yàn)優(yōu)化
    • 設(shè)計(jì)與實(shí)施企業(yè)信息上傳與審核機(jī)制，確保企業(yè)上傳的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整且符合平臺規(guī)范，保障用戶能夠獲取到可靠的企業(yè)信息資源。
    • 構(gòu)建用戶友好的平臺界面與操作流程，優(yōu)化信息搜索、篩選和展示功能，提高 B 端和 C 端用戶查找企業(yè)信息的便捷性和效率。
    • 建立客戶評價(jià)體系，收集與整理合作過的客戶對相關(guān)企業(yè)的評價(jià)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析挖掘用戶需求和痛點(diǎn)，持續(xù)改進(jìn)平臺功能與服務(wù)，提升用戶滿意度和忠誠度。
  5. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)
    • 負(fù)責(zé)平臺相關(guān)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃與人才發(fā)展戰(zhàn)略，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
    • 定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部會議、技術(shù)交流和培訓(xùn)活動，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)作與知識共享，打造一支高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
  6. 合作伙伴關(guān)系管理
    • 與外部合作伙伴（如技術(shù)供應(yīng)商、內(nèi)容提供商、推廣渠道等）建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，開展商務(wù)談判、合作協(xié)議簽訂和資源整合等工作，為平臺的運(yùn)營與發(fā)展?fàn)幦∮欣耐獠恐С峙c資源。
    • 協(xié)同合作伙伴進(jìn)行聯(lián)合推廣、市場活動策劃與執(zhí)行，提升平臺的知名度、影響力和市場份額。
  7. 預(yù)算與成本控制
    • 制定平臺建設(shè)和運(yùn)維的年度預(yù)算計(jì)劃，合理分配資源，確保項(xiàng)目資金的有效使用。
    • 監(jiān)控平臺運(yùn)營成本，包括人力成本、技術(shù)成本、市場推廣費(fèi)用等，通過優(yōu)化資源配置、成本分析和控制措施，降低運(yùn)營成本，提高平臺的盈利能力。
  8. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
    • 建立完善的平臺數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析體系，收集、整理和分析平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括用戶行為數(shù)據(jù)、企業(yè)信息數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
    • 定期向公司高層匯報(bào)平臺建設(shè)與運(yùn)營情況，包括項(xiàng)目進(jìn)展、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況、市場反饋、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，提出改進(jìn)建議和發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司制定相應(yīng)的決策與規(guī)劃。
任職要求：
  1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任項(xiàng)目管理或技術(shù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)大型網(wǎng)站或 APP 平臺建設(shè)與運(yùn)營項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
  3. 精通互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉主流的前端技術(shù)和后端開發(fā)框架，具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和代碼審查能力。
  4. 熟悉網(wǎng)站和 APP 的運(yùn)維管理流程和技術(shù)手段，具備服務(wù)器管理、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)、數(shù)據(jù)庫管理等方面的知識和經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對突發(fā)技術(shù)故障和安全事件。
  5. 具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)思維，了解 B2B、B2C 或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展趨勢，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求和市場機(jī)會，制定有效的平臺運(yùn)營策略。
  6. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，善于激勵團(tuán)隊(duì)成員，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門資源，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行。具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同背景的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。
  7. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
  8. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠快速掌握新知識、新技術(shù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在激烈的市場競爭中脫穎而出。

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

徐女士/人事經(jīng)理

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蘇州睿途優(yōu)職企業(yè)管理咨詢有限公司是蘇州首家以生涯中心為依托，以“用專業(yè)推動組織與個人協(xié)同發(fā)展”為使命，為企業(yè)的人才供應(yīng)鏈管理和個人的職業(yè)生涯管理提供一站式解決方案的專業(yè)機(jī)構(gòu)，立志于成為企業(yè)人才解決方案的首選供應(yīng)商，和個人職業(yè)發(fā)展的首選生涯顧問。公司專家團(tuán)隊(duì)由世界五百強(qiáng)公司、知名上市公司以及大型國有集團(tuán)公司的人力資源高管、知名大學(xué)教授和擁有豐富職場閱歷的各領(lǐng)域?qū)I(yè)人士構(gòu)成，匯集了長三角地區(qū)資深的心理學(xué)專家、組織發(fā)展專家、人才管理專家和企業(yè)管理咨詢顧問，秉承專業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的宗旨，力求為組織及個人提供落地的人才甄選、培養(yǎng)及咨詢服務(wù)，從而幫助企業(yè)獲得更大的人才競爭優(yōu)勢，幫助個人找到優(yōu)職，走上睿途，實(shí)現(xiàn)自我。
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