職位描述
物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)施智能化系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的驗(yàn)收，對(duì)故障判斷、合同談判、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等提供技術(shù)支持，檢查督促各項(xiàng)目對(duì)智能化系統(tǒng)的日常管理；
2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目智能化設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、巡查、日常故障處理、維護(hù)保養(yǎng)和維修情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理；
3、負(fù)責(zé)智能化設(shè)備配置及布點(diǎn)需求、智能化系統(tǒng)升級(jí)改造設(shè)計(jì)方案的審核；
4、負(fù)責(zé)參與、協(xié)調(diào)交樓項(xiàng)目的智能化專(zhuān)業(yè)的前期介入、承接查驗(yàn)工作，并予以專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等；
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目智能化人員工程制度培訓(xùn)、智能化專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)和安全操作培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目智能化設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、巡查、日常故障處理、維護(hù)保養(yǎng)和維修情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理；
3、負(fù)責(zé)智能化設(shè)備配置及布點(diǎn)需求、智能化系統(tǒng)升級(jí)改造設(shè)計(jì)方案的審核；
4、負(fù)責(zé)參與、協(xié)調(diào)交樓項(xiàng)目的智能化專(zhuān)業(yè)的前期介入、承接查驗(yàn)工作，并予以專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等；
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目智能化人員工程制度培訓(xùn)、智能化專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)和安全操作培訓(xùn)。
任職要求
1、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)2年及以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立智能化系統(tǒng)出現(xiàn)的故障，并做出相應(yīng)的改善措施；
3、耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急事件處理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2、能獨(dú)立智能化系統(tǒng)出現(xiàn)的故障，并做出相應(yīng)的改善措施；
3、耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急事件處理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
上班時(shí)間8:30-17:30，雙休法休，五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
哈爾濱道里區(qū)外灘1898
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職位發(fā)布者
孫女士/招聘專(zhuān)員
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金碧物業(yè)有限公司哈爾濱分公司金碧物業(yè)有限公司，自1997年起開(kāi)始提供物業(yè)管理服務(wù)，具備國(guó)家一級(jí)物業(yè)資質(zhì)，員工近5萬(wàn)人，擁有一支本科率超95%的高素質(zhì)、高學(xué)歷、年輕化中層管理團(tuán)隊(duì)，截至2020年6月30日，公司業(yè)務(wù)遍布全國(guó)280多個(gè)主要城市，合約管理項(xiàng)目近1400個(gè)，合約面積超5億平方米，服務(wù)近200萬(wàn)個(gè)家庭，簽約管理業(yè)態(tài)涵蓋中高檔住宅、商業(yè)物業(yè)、主題樂(lè)園、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、康養(yǎng)項(xiàng)目、特色小鎮(zhèn)及學(xué)校等。恒大物業(yè)始終秉承“貼心服務(wù)，真誠(chéng)相伴”的服務(wù)理念，以業(yè)主需求為導(dǎo)向、以業(yè)主滿(mǎn)意為目標(biāo)，堅(jiān)持“規(guī)?；l(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、智慧化管理”，致力打造中國(guó)最具居住價(jià)值、人文價(jià)值的幸福社區(qū)。
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