崗位職責(zé):
1.處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù),確保流程順暢;
2.社保公積金購買及管理工作
3.管理員工關(guān)系,解決員工矛盾和問題;
4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工個(gè)人成長;
5.員工福利,活動組織統(tǒng)籌及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6.協(xié)助公司的招聘工作,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試等;
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關(guān)系;
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能獨(dú)立完成任務(wù);
3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入團(tuán)隊(duì);
4.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能合理安排工作;
5.對人力資源管理有一定的了解,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長。