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一、崗位描述：
1、具備較高個(gè)人素養(yǎng)，組織，溝通，表達(dá)，抗壓能力強(qiáng)；具有組織各種活動(dòng)、會(huì)議、接待的職責(zé)和能力；
2、具有敏銳的觀察和快速學(xué)習(xí)能力，能夠積極觀察，準(zhǔn)確了解，及時(shí)掌握員工的心理動(dòng)態(tài)，并給予鼓勵(lì)、疏導(dǎo)、調(diào)節(jié)，為融入團(tuán)隊(duì)，交流協(xié)作，克服困難，完成任務(wù)目標(biāo)，具備飽滿熱情和創(chuàng)新精神狀態(tài)；
3、能夠有效、及時(shí)、合理的整改、完善、提升公司的各項(xiàng)規(guī)章管理水平；防范制度缺失，避讓法規(guī)限制；適應(yīng)公司發(fā)展，為完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)保駕護(hù)航；
4、建立公司文化構(gòu)架，人生觀、價(jià)值觀端正，根據(jù)公司需要和任務(wù)目標(biāo)，設(shè)計(jì)公司員工的職業(yè)規(guī)劃，完善組織建設(shè)，形成團(tuán)隊(duì)精神動(dòng)力，人才戰(zhàn)略部署要及時(shí)并高度服務(wù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展；
5、建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)計(jì)劃，激勵(lì)機(jī)制，發(fā)展，保留，不拘一格吸引人才、引進(jìn)人才、培育人才、發(fā)展人才；通過完善的培訓(xùn)制度，實(shí)現(xiàn)人才和團(tuán)隊(duì)復(fù)制能力；為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供源源不斷的人才資源；
6、懂得和理解公司業(yè)務(wù)的kpi考核體系，與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交流設(shè)計(jì)、完善與管理績效體系，并實(shí)時(shí)更新，切實(shí)起到調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性和高度工作熱情。
7、積極推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，解決執(zhí)行過程遇到的各種問題和困難，不斷完善更新績效體系建設(shè)。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、有生物、醫(yī)藥、化學(xué)、第三方檢測類行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、5年以上人事行政部門管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和戰(zhàn)略解碼能力；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作主動(dòng)性。