崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各部門(mén)采購(gòu)申請(qǐng)的審核,確保需求合理、預(yù)算合規(guī),優(yōu)化采購(gòu)流程規(guī)范性;
2.統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理,維護(hù)供應(yīng)商資源庫(kù),定期評(píng)估供應(yīng)商價(jià)格、交貨周期及服務(wù)質(zhì)量,推動(dòng)供應(yīng)商體系優(yōu)化;
3.運(yùn)用U9系統(tǒng)進(jìn)行采購(gòu)訂單全流程管理(訂單創(chuàng)建、執(zhí)行跟蹤、對(duì)賬及付款申請(qǐng)),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí);
4.實(shí)時(shí)跟蹤市場(chǎng)行情及價(jià)格波動(dòng),建立價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)并定期更新;
5.分析物料成本結(jié)構(gòu),通過(guò)詢(xún)比價(jià)及招投標(biāo)等方式優(yōu)化采購(gòu)成本;
6.制定差異化采購(gòu)策略,對(duì)關(guān)鍵物資進(jìn)行成本建模與價(jià)格趨勢(shì)預(yù)測(cè),降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn);
7.基于歷史數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)需求及市場(chǎng)趨勢(shì),預(yù)測(cè)采購(gòu)需求,制定月度/季度計(jì)劃性采購(gòu)方案;
8.執(zhí)行戰(zhàn)略采購(gòu)與計(jì)劃性采購(gòu),平衡庫(kù)存成本與供應(yīng)時(shí)效,確保物資按需到位;
9。處理采購(gòu)異常(如價(jià)格異常波動(dòng)、交期延遲、質(zhì)量糾紛等),協(xié)調(diào)供應(yīng)商快速響應(yīng)并閉環(huán)處理;
10.定期輸出采購(gòu)成本分析、供應(yīng)商績(jī)效、價(jià)格趨勢(shì)等報(bào)告,為管理層提供決策支持;
11.協(xié)助優(yōu)化采購(gòu)制度與流程,推動(dòng)數(shù)字化采購(gòu)管理效率提升;
12.完成上級(jí)交辦的其他采購(gòu)相關(guān)任務(wù)。
招聘條件:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上采購(gòu)管理或供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、快消品、零售等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備價(jià)格談判、成本分析、供應(yīng)商議價(jià)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有成功降本案例者優(yōu)先;
4、系統(tǒng)技能:熟練操作U9系統(tǒng)或同類(lèi)ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle),熟悉采購(gòu)管理模塊功能;
? 對(duì)市場(chǎng)變化及價(jià)格波動(dòng)高度敏感,能主動(dòng)監(jiān)測(cè)、分析并預(yù)判價(jià)格趨勢(shì);
? 精通成本拆解、比價(jià)分析及談判策略,具備優(yōu)秀的議價(jià)能力;
? 能通過(guò)數(shù)據(jù)建模、歷史價(jià)格分析等方法制定采購(gòu)成本控制方案;
6、溝通與談判:具備跨部門(mén)協(xié)作能力與供應(yīng)商談判技巧,能高效推動(dòng)問(wèn)題解決;
7、責(zé)任心與抗壓能力:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能在多任務(wù)及高壓環(huán)境下保障采購(gòu)效率與合規(guī)性。