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凱迪仕智能鎖
智能鎖領(lǐng).先企業(yè)，國內(nèi)鎖具龍頭企業(yè)
行業(yè)：電子、五金機(jī)械行業(yè)
規(guī)模：1000人+
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任職要求
1. 基本：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有8年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上擔(dān)任工廠技改/精益/革新類管理崗位；具有電子消費(fèi)品/ODM制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能：精通精益生產(chǎn)體系（如VSM、TPM、SMED、六西格瑪?shù)龋?；對二維三維軟件熟悉，能獨(dú)立設(shè)計(jì)改善方案，具備項(xiàng)目管理與數(shù)據(jù)分析能力。
4. 工藝：熟悉生產(chǎn)流程與工藝布局，能識別生產(chǎn)過程中的各類浪費(fèi)（如等待、搬運(yùn)、過度加工等）。
5. 能力：掌握丹納赫體系，有體系搭建、項(xiàng)目推動、跨部門協(xié)作和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力，能獨(dú)立主導(dǎo)精益改善項(xiàng)目。
6. 項(xiàng)目：有主導(dǎo)精益項(xiàng)目成功落地經(jīng)驗(yàn)，在降本、提質(zhì)、縮短交期等方面取得可量化成果。
7. 責(zé)任心強(qiáng)，具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進(jìn)意識，善于溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
8. 能適應(yīng)制造業(yè)工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，愿意長期致力于制造體系革新。
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崗位職責(zé)：
1.DBS 體系賦能：基于丹納赫 體系，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，定制本地化運(yùn)營方案，推動管理模式創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)降本、提質(zhì)、縮短交期等核心指標(biāo)。
2.工廠效率攻堅(jiān)：主導(dǎo)生產(chǎn)全流程分析，識別浪費(fèi)點(diǎn)(等待/搬運(yùn)/過度加工等)，制定并落地效率提升方案，優(yōu)化生產(chǎn)布局與生產(chǎn)線平衡，縮短周期、降低成本。
3.精益體系搭建：建立公司精益生產(chǎn)體系，推動 VSM/TPM/SMED 等項(xiàng)目落地，組織全員精益培訓(xùn)，培育內(nèi)部精益改善人才。
4.制造能力升級：結(jié)合智能鎖生產(chǎn)特性，引入智能制造、數(shù)字化工廠技術(shù)、聯(lián)動供應(yīng)鏈/質(zhì)量月(根據(jù)/研發(fā)部門優(yōu)化全價(jià)值鏈流程，支撐工廠戰(zhàn)略落地。
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吃：公司有食堂場所，公司補(bǔ)貼，個(gè)人承擔(dān)5元/餐，月260元左右，先吃后扣。（兩葷兩素一湯一飯）
?。好赓M(fèi)提供單人公寓宿舍。環(huán)境好，面積大，配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)、衛(wèi)生間、陽臺等。
平臺及調(diào)薪：
1.根據(jù)個(gè)人能力提供晉升和調(diào)薪，
2.根據(jù)市場工資行情調(diào)薪，
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場。
福利：
1.社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；
2.公積金：住房公積金；
3.免費(fèi)提供宿舍：水電費(fèi)自理
4.食堂就餐：就餐補(bǔ)助
5.全勤獎(jiǎng)：
6.節(jié)日福利：3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等
7.春節(jié)帶薪休假：
8.春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼：
9.工齡獎(jiǎng)：工作滿1年，按月發(fā)放
10.優(yōu)秀評選：
11.結(jié)婚禮金：
12.健康體檢福利：
13.工會、愛心基金慰問補(bǔ)助：個(gè)人或家庭、重要困難事件人員資助獎(jiǎng)勵(lì)
14.旅游拓展：
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