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任職要求：
1.基本條件：35-45歲，本科及以上，工業(yè)工程、機(jī)械自動化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。
2.行業(yè)經(jīng)驗：8年以上制造業(yè)效率提升經(jīng)驗，3年以上智能硬件/電子制造行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉智能鎖組裝工藝優(yōu)先。
3.知識技能：
①　精通IE七大手法、價值流分析（VSM）、TPM、6Sigma等精益方法論；
②　熟悉PLC/SCADA系統(tǒng)，掌握自動化設(shè)備集成邏輯；
③　熟練使用二維三維軟件（產(chǎn)線布局仿真）、Minitab（數(shù)據(jù)分析）；
4.熟悉工藝：深度熟悉組裝、老化測試、包裝流水線等制造核心工藝，了解電子和五金工藝優(yōu)先。
5.工作能力：強(qiáng)項目統(tǒng)籌力、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力、跨部門協(xié)同能力、抗壓及現(xiàn)場問題快速響應(yīng)力。
6.項目業(yè)績：主導(dǎo)過：
①產(chǎn)線效率提升精益項目
②自動化率提升≥20%的技改項目
③年降本金額超100萬元的多改善案例
7.品德性格：務(wù)實(shí)、結(jié)果導(dǎo)向、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備變革領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊凝聚力。
8.崗位適應(yīng)性：適應(yīng)制造業(yè)加班及緊急攻關(guān)等。
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崗位職責(zé)
1.體系搭建：建立IE精益生產(chǎn)、設(shè)備全生命周期管理、自動化升級三大體系，制定效率提升目標(biāo)及實(shí)施路徑。
2.流水線優(yōu)化：主導(dǎo)智能門鎖組裝流水線的精益改善（布局/節(jié)拍/人機(jī)協(xié)同）、自動化改造及瓶頸突破，第二部對五金生產(chǎn)和電子生產(chǎn)精益改善。
3.設(shè)備管理：統(tǒng)籌生產(chǎn)設(shè)備選型、維護(hù)、技改，提升OEE（設(shè)備綜合效率），降低MTTR（平均修復(fù)時間）。
4.自動化推進(jìn)：識別自動化替代環(huán)節(jié)，主導(dǎo)機(jī)器人/智能裝備導(dǎo)入，降低人工依賴（尤其鎖體裝配、檢測環(huán)節(jié)）。
5.成本管控：通過精益方法降低物料浪費(fèi)、能耗及停機(jī)損失，推動年度降本目標(biāo)達(dá)成。
團(tuán)隊建設(shè)：培養(yǎng)IE/設(shè)備/自動化技術(shù)團(tuán)隊，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及知識管理體系。

吃：公司有食堂場所，公司補(bǔ)貼，個人承擔(dān)5元/餐，月260元左右，先吃后扣。（兩葷兩素一湯一飯）
住：免費(fèi)提供單人公寓宿舍。環(huán)境好，面積大，配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)、衛(wèi)生間、陽臺等。

平臺及調(diào)薪：
1.根據(jù)個人能力提供晉升和調(diào)薪，
2.根據(jù)市場工資行情調(diào)薪，
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場。

福利：
1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
2.公積金：住房公積金；
3.免費(fèi)提供宿舍：水電費(fèi)自理
4.食堂就餐：就餐補(bǔ)助
5.全勤獎：
6.節(jié)日福利：3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等
7.春節(jié)帶薪休假：
8.春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼：
9.工齡獎：工作滿1年，按月發(fā)放
10.優(yōu)秀評選：
11.結(jié)婚禮金：
12.健康體檢福利：
13.工會、愛心基金慰問補(bǔ)助：個人或家庭、重要困難事件人員資助獎勵
14.旅游拓展：
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