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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
4、進(jìn)行工作分析，簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
5、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
6、分析、評(píng)估招聘效果；
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電商崗位的招聘優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程，運(yùn)用各種招聘工具和手段，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
薪酬福利：
1、基本薪資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)，公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)；
2、公司擁有各種福利假期組合，單雙休，國(guó)家法定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
3、公司提供五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)日禮包、生日福利、孝心基金、結(jié)婚/生育禮金、三八節(jié)福利、員工旅游、外出培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)、公司內(nèi)購(gòu)福利等
4、股權(quán)激勵(lì)制度，你就是公司的主人
工作時(shí)間：8:30-17:30，八小時(shí)工作制