儲備人才計劃:
1、菁星集結計劃:為期1周的入職集中培訓、團隊組建、團隊拓展等;
2、菁彩培優(yōu)計劃:為期2個月的跨部門輪崗培養(yǎng),分別在質(zhì)量部、設備部、研發(fā)中心和技術部;
3、菁智成長計劃:為期6-12個月的生產(chǎn)崗培養(yǎng),由制造中心開展儲備人才建設工作;
4、菁華裂變計劃:定崗分配,2-5年內(nèi)培養(yǎng)成為中心/部門的技術骨干、中層干部;
5、菁英薈萃計劃:由集團人資中心負責組織實施,通過5年以上培養(yǎng)成為集團中高層核心骨干、管理人才。
招聘對象:2022-2023屆畢業(yè)生
人才發(fā)展:
1、定崗薪資:入職滿一年/結束培養(yǎng)期分配定崗后,根據(jù)人才盤點結果,按分配崗位重新核定薪資或加薪;
2、定崗后的職業(yè)發(fā)展:入職滿2-3年,根據(jù)部門人才發(fā)展規(guī)劃與績效表現(xiàn),結合公司制度給予晉升或調(diào)薪;
3、人才激勵金:入職公司滿三年且續(xù)簽勞動合同的,一次性發(fā)放人才激勵金18000元/人。
職位福利:五險一金、包吃、績效獎金、免費班車、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、加班補助、健身俱樂部