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崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保完成公司的人力資源目標(biāo)；
2、根據(jù)公司發(fā)展階段和戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì)和執(zhí)行合適的薪酬績(jī)效體系；
3、挖掘和推廣有效的招聘渠道，為公司發(fā)展持續(xù)引入高素質(zhì)人才；
4、制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和職業(yè)素質(zhì)；
5、持續(xù)優(yōu)化和完善公司人力資源管理體系以匹配公司的發(fā)展
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3、能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)；