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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化；
2、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃，對(duì)應(yīng)完成年度人力預(yù)算、崗位編制設(shè)置、崗位說(shuō)明書(shū)梳理等工作；
3、運(yùn)用人力資源的各種工具，及時(shí)有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力。
崗位要求：
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備人力資源知識(shí)儲(chǔ)備；
3、熟悉人力資源相關(guān)模塊的國(guó)家政策及法律法規(guī)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，仔細(xì)認(rèn)真，具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)及自我驅(qū)動(dòng)力。