職位描述:
1.負責生產車間電工團隊(5-10 人)的日常管理,包括人員排班、工作分配、技能培訓、績效考核與激勵,提升團隊整體作業(yè)效率與專業(yè)素養(yǎng);搭建電工團隊技能成長體系,組織開展電氣接線規(guī)范、故障排查等專項培訓;
2.主導非標自動化設備(氦檢線體、標準機臺(機械手、投料機)等設備)的生產計劃落地,根據(jù)生產計劃需求,合理調配團隊資源,明確各工序(柜內接線、現(xiàn)場布線、元件安裝、調試輔助)的時間節(jié)點與質量標準,確保電氣部分按期完成;
3.為電氣技術核心,負責解決生產過程中的復雜電氣技術問題(如伺服定位偏差、PLC 通訊故障、多工位聯(lián)動電氣同步性問題等);指導團隊成員解讀CAD電氣原理圖,規(guī)范接線工藝與調試流程,降低返工率與故障發(fā)生率;
4.建立電工團隊作業(yè)質量管控標準,牽頭開展電氣接線、元件安裝等關鍵工序的自檢與互檢,全面負責電工團隊安全生產管理,定期排查電氣安全隱患,組織安全操作規(guī)程培訓,杜絕安全事故;
5.結合生產實際,優(yōu)化電氣裝配工藝(如布線布局、端子壓接標準),提升生產效率;記錄生產過程中的異常數(shù)據(jù)與整改情況;
6.帶領電工組人員進行日常工作,具體任務分解、實施,確保生產計劃順利完成;有較強的團隊意識;
7.要有較強的溝通和協(xié)調能力,能與研發(fā)、采購、計劃等部門有效合作,及時解決生產過程中出現(xiàn)的問題,平衡生產需求與各方面的關系;
崗位要求:
1.5年以上非標自動化設備電工經驗,其中2年以上電工團隊管理(組長/領班)經歷,具備扎實的團隊管理能力,能制定合理的工作計劃、協(xié)調人員分工,激發(fā)團隊積極性;
2.責任心強、工作嚴謹細致、注重細節(jié),具備持續(xù)改進意識,能帶領團隊適配行業(yè)技術迭代需求;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力與抗壓能力,能應對緊急交付等突發(fā)情況。持有電工技能等級證。
原標題:《電工組長》