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崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定：基于企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，深入分析肉制品加盟連鎖市場的發(fā)展趨勢、競爭格局及消費(fèi)需求變化，制定加盟連鎖業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及實施計劃。明確各區(qū)域的市場定位、拓展節(jié)奏和盈利目標(biāo)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供方向指引。
2. 加盟體系搭建與優(yōu)化：牽頭搭建完善的加盟連鎖體系，包括加盟政策、招商標(biāo)準(zhǔn)、門店運(yùn)營規(guī)范、品牌管理體系、培訓(xùn)體系及供應(yīng)鏈支持體系等。根據(jù)市場反饋和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，持續(xù)優(yōu)化加盟體系，提升體系的科學(xué)性、規(guī)范性和可操作性，保障加盟業(yè)務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 招商團(tuán)隊管理與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊的組建、管理、考核及激勵，制定團(tuán)隊及個人的業(yè)績指標(biāo)，監(jiān)督指標(biāo)的達(dá)成情況。建立健全團(tuán)隊培訓(xùn)體系，定期組織業(yè)務(wù)技能、市場分析、談判技巧等方面的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，打造高效、有戰(zhàn)斗力的招商團(tuán)隊。
4. 重大項目招商與合作拓展：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重大加盟項目的招商工作，親自參與重要意向加盟商的談判、溝通及合作方案制定，促成戰(zhàn)略合作。拓展多元化的招商渠道，包括與行業(yè)協(xié)會、商會、媒體、第三方招商平臺等建立合作關(guān)系，擴(kuò)大招商范圍，提升品牌影響力。
5. 加盟店運(yùn)營監(jiān)督與支持：對全國加盟店的運(yùn)營情況進(jìn)行全面監(jiān)督和管理，定期開展巡查，評估加盟店的運(yùn)營質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營中存在的重大問題。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、研發(fā)、物流、市場等部門，為加盟店提供全方位的運(yùn)營支持，保障產(chǎn)品供應(yīng)、新品推廣、品牌活動等的順利開展，提升加盟店的盈利能力和客戶滿意度。
6. 品牌建設(shè)與市場維護(hù)：參與企業(yè)品牌戰(zhàn)略的制定與實施，統(tǒng)籌加盟連鎖領(lǐng)域的品牌推廣工作，策劃并組織全國性或區(qū)域性的品牌宣傳活動，提升品牌在加盟市場的知名度和美譽(yù)度。嚴(yán)格監(jiān)督加盟店對品牌形象、商標(biāo)使用、產(chǎn)品價格、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等的執(zhí)行情況，維護(hù)品牌的統(tǒng)一性和市場秩序，處理重大品牌侵權(quán)及市場違規(guī)事件。
7. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立加盟連鎖業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析體系，收集、整理、分析加盟業(yè)務(wù)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如招商數(shù)量、加盟店存活率、銷售額、利潤率、客戶復(fù)購率等。定期撰寫業(yè)務(wù)分析報告，為企業(yè)高層提供決策依據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整業(yè)務(wù)策略和發(fā)展方向。
8. 風(fēng)險管理與應(yīng)對：識別加盟連鎖業(yè)務(wù)開展過程中可能面臨的市場風(fēng)險、法律風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險等，制定風(fēng)險防控預(yù)案，建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。在發(fā)生重大風(fēng)險事件時，牽頭組織應(yīng)對和處理，降低風(fēng)險對業(yè)務(wù)的影響。
任職資格
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備系統(tǒng)的市場營銷理論知識和對肉制品行業(yè)及加盟連鎖模式的深刻理解。
2. 工作經(jīng)驗：擁有 8 年以上加盟連鎖業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上同崗位或大型肉制品、餐飲、快消品企業(yè)加盟連鎖業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉加盟連鎖業(yè)務(wù)的全流程運(yùn)作，有成功搭建并運(yùn)營全國性加盟體系的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力要求：具備卓越的戰(zhàn)略思維和全局觀念，能夠準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢，制定科學(xué)合理的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；具備極強(qiáng)的談判能力、溝通能力和資源整合能力，善于處理復(fù)雜的合作關(guān)系和重大問題；具備敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠快速響應(yīng)市場變化并做出正確決策；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作和頻繁出差。
4. 其他要求：認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀、品牌文化和經(jīng)營理念，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備良好的職業(yè)操守、商業(yè)信譽(yù)和個人品質(zhì)，無不良商業(yè)記錄；熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，具備一定的財務(wù)知識和法律常識。