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一、核心職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)開發(fā)
主導(dǎo)業(yè)務(wù)的客戶開發(fā)（B端），完成年度營收目標(biāo)。
拓展服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、IT等重點行業(yè)客戶資源，建立長期合作關(guān)系。
2. 團隊管理
組建并管理4-5人業(yè)務(wù)團隊，制定目標(biāo)、培訓(xùn)計劃及績效考核方案。
3. 運營與風(fēng)控
監(jiān)管項目全流程（合同簽訂、人員調(diào)配、薪酬發(fā)放），確保合規(guī)性，控制勞務(wù)糾紛風(fēng)險（發(fā)生率≤1%）。
4. 資源整合
篩選評估供應(yīng)商，優(yōu)化合作渠道，降低用工成本。
二、任職要求
本科及以上（人力資源、管理類優(yōu)先），大專需5年以上相關(guān)經(jīng)驗。
3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。
精通《勞務(wù)合同法》、《勞動法》、《勞務(wù)派遣暫行管理條例》及重慶社保/稅務(wù)政策，具備客戶開發(fā)與談判能力。
熟練使用HRIS系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。
擁有服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、IT行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。