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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)擬定公司人事薪酬福利管理制度，績效考核方案，及人事相關(guān)制度文件； 3、組織統(tǒng)籌招聘、任用工作，維護(hù)招聘網(wǎng)站，簡歷篩選、初試工作； 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、辭退、調(diào)崗等工作； 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)辦理，保障崗位工作正常銜接； 6、負(fù)責(zé)員工福利擬定及申請(qǐng)、發(fā)放，及勞資糾紛處理； 7、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、審核匯總工作； 8、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)，答疑社保相關(guān)政策； 9、組織完成新員工入職培訓(xùn)，及其他培訓(xùn)工作； 10、負(fù)責(zé)節(jié)日員工活動(dòng)、員工旅游、員工體檢的組織、實(shí)施等工作； 11、負(fù)責(zé)周年慶、年會(huì)的籌備、組織、實(shí)施工作； 12、負(fù)責(zé)例會(huì)組織、辦公環(huán)境管理、辦公費(fèi)用管理、辦公物品采購等工作； 13、協(xié)助完成展會(huì)籌備、參展、員工食宿出行等安排工作； 14、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)； 15、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

工作時(shí)間：雙休，8:30-17:30

任職資格

1人力資源統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有人力資源技能證書優(yōu)先考慮；

2、熟悉勞動(dòng)法，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、餐補(bǔ)、年底雙薪、五險(xiǎn)、定期體檢