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第一部分福利待遇
一、勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)
1.用工性質(zhì)：與中信書店簽署勞動(dòng)合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.試用期：6個(gè)月。入職1-3個(gè)月按合同工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，入職第4個(gè)月起按合同工資的100%發(fā)放。
二、福利待遇
1.六險(xiǎn)二金（保險(xiǎn)實(shí)繳、公積金12%、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢；
2.工會(huì)福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計(jì)不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工資范圍【15-25】K/月（基本+公務(wù)補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金）
2. 補(bǔ)助：補(bǔ)助【飯補(bǔ)+物業(yè)補(bǔ)助+供暖補(bǔ)助】
第二部分 崗位要求
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)即時(shí)零售平臺(tái)年度、季度及月度運(yùn)營策略制定與執(zhí)行，分析市場、消費(fèi)者需求和競品動(dòng)態(tài)，與平臺(tái)方合作爭取資源，提升品牌在平臺(tái)的競爭力和市場份額。
2. 深度理解并熟練掌握主流O2O平臺(tái)（如美團(tuán)、餓了么、淘寶、京東到家等）及大型商超系統(tǒng)（如沃爾瑪、永輝、家樂福等的線上系統(tǒng)）的運(yùn)營規(guī)則、后臺(tái)操作及資源位玩法。
3. 負(fù)責(zé)公司即時(shí)零售業(yè)務(wù)在各大O2O平臺(tái)及商超線上渠道的日常運(yùn)營、商品管理、營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行、頁面優(yōu)化及流量獲取，提升店鋪/品牌的曝光度和轉(zhuǎn)化率。
4. 監(jiān)控并分析各渠道的銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋和競爭態(tài)勢，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、定價(jià)和促銷方案。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備扎實(shí)的商業(yè)理論基礎(chǔ)與數(shù)據(jù)分析能力。
2、2年以上美團(tuán)、餓了么運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或即時(shí)零售平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；閃購運(yùn)營優(yōu)先。
3、了解行業(yè)新營銷、新模式、新玩法，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、責(zé)任心和自驅(qū)力強(qiáng)，有較好的數(shù)據(jù)敏感度、創(chuàng)新意識(shí)；
5、溝通協(xié)調(diào)能力、品類策劃能力、運(yùn)營管理能力佳，業(yè)務(wù)敏感度高。