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第·一部分福利待遇
一、勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)
1.用工性質(zhì)：與中信書店簽署勞動(dòng)合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.試用期：6個(gè)月。入職1-3個(gè)月按合同工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，入職第4個(gè)月起按合同工資的100%發(fā)放。
二、福利待遇
1.六險(xiǎn)二金（保險(xiǎn)實(shí)繳、公積金12%、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢；
2.工會(huì)福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計(jì)不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工資范圍【20-30】K/月（基本+公務(wù)補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）
2. 補(bǔ)助：補(bǔ)助【飯補(bǔ)+物業(yè)補(bǔ)助+供暖補(bǔ)助】
第二部分 崗位要求
一、崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)圖書類抖音藍(lán)V主賬號(hào)+垂類子賬號(hào)）的矩陣布局，制定差異化內(nèi)容定位及運(yùn)營(yíng)策略。
2、負(fù)責(zé)從0-1起號(hào)全過程：冷啟動(dòng)期流量測(cè)試→爆款內(nèi)容模型搭建→穩(wěn)定期粉絲沉淀→高轉(zhuǎn)化賬號(hào)升級(jí)。
3、基于圖書品類特性（如知識(shí)干貨、情感共鳴、熱點(diǎn)解讀），策劃短視頻/直播內(nèi)容框架，建立可復(fù)制的爆款模板
4、監(jiān)控內(nèi)容數(shù)據(jù)（完播率、轉(zhuǎn)評(píng)贊），迭代優(yōu)化選題、腳本及表現(xiàn)形式（口播、情景劇、圖文動(dòng)畫等）。
5、通過平臺(tái)自播及引流實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)直播和短視頻輸出有專業(yè)獨(dú)到的見解，有效構(gòu)建和管理平臺(tái)營(yíng)銷策略并執(zhí)行。
6. 對(duì)產(chǎn)品銷量，客戶分布，轉(zhuǎn)化率等進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，進(jìn)一步提升優(yōu)化營(yíng)銷全流程各個(gè)節(jié)點(diǎn)，提高GMV；
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，及時(shí)了解市場(chǎng)及相關(guān)行業(yè)政策與信息，研究同行業(yè)尤其競(jìng)對(duì)公司相關(guān)數(shù)據(jù)，適時(shí)調(diào)整策略。
8、搭建、管理并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，提升整體團(tuán)隊(duì)士氣與能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。
9、設(shè)計(jì)主播&運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系（圖書賣點(diǎn)提煉、話術(shù)設(shè)計(jì)、逼單技巧），實(shí)施賽馬機(jī)制激勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新。
二、崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，近5年內(nèi)有至少2年+抖音直播電商經(jīng)驗(yàn)，搭建團(tuán)隊(duì)，擅長(zhǎng)核心業(yè)務(wù)；
2、熟悉抖音平臺(tái)，對(duì)直播行業(yè)狀況有清晰的認(rèn)識(shí)與獨(dú)到的見解，熟悉抖音平臺(tái)特點(diǎn)及玩法，有成功經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)案例優(yōu)先；
3、有圖書行業(yè)相關(guān)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、強(qiáng)烈的成功欲望，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；
5、抗壓力、自驅(qū)力強(qiáng)，有在直播領(lǐng)域深耕發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。