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第一部分 勞動保障
一、崗位名稱：書店空間規(guī)劃主理人（中級/高級）
二、勞動用工標準
1.用工性質(zhì)：中信書店本部正式編制；
2.合同期：首次合同3年以上；
3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發(fā)放，入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。
三、福利待遇
1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補充醫(yī)療、企業(yè)年金）及補充醫(yī)療（二次報銷）、年度體檢；
2.工會福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
四、薪酬待遇
1. 合同工資標準：
中級：【15-22】K/月（基本+公務(wù)補助+績效獎金）
高級：【30-35】K/月（基本+公務(wù)補助+績效獎金）
2. 補助：補助【飯補1540元/月+物業(yè)補助320元/月（入職第4個月起發(fā)放）+供暖補助2400元/年（每年10月至次年1月，每月600元）】
第二部分 崗位要求
一、工作職責(zé)
1、新店空間設(shè)計：負責(zé)書店全店型的空間規(guī)劃、效果圖及施工圖設(shè)計；結(jié)合業(yè)態(tài)需求（圖書、咖吧、沙龍等）進行動線布局與功能分區(qū)；
2、改造項目設(shè)計：對存量門店升級改造提供設(shè)計方案，優(yōu)化空間利用率及用戶體驗；審核第三方設(shè)計公司輸出成果；
3、項目全流程管理：立項階段參與選址評估；實施階段對接設(shè)計公司、施工方，監(jiān)控材料選型/成本/進度/設(shè)計還原度；
4、標準化建設(shè)：建立不同店型（旗艦店/寫字樓店/機場店）的設(shè)計模板與工藝標準；
5、趨勢研究與創(chuàng)新：跟蹤商業(yè)空間設(shè)計趨勢，引入新材料、新工藝提升書店文化氛圍。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)；
2、 3年以上商業(yè)空間設(shè)計經(jīng)驗（書店/文化空間優(yōu)先）；
3、持有中級室內(nèi)設(shè)計師職稱/注冊資質(zhì)證書者優(yōu)先。
4、 熟練使用 AutoCAD, SketchUp, 3D Max, Photoshop；
5、獨立完成過≥3個200㎡以上商業(yè)項目全流程設(shè)計（方案至落地）；6、 熟悉施工工藝、材料成本及消防規(guī)范；
7、強空間規(guī)劃能力與商業(yè)敏感度（能平衡文化調(diào)性與盈利需求）；2. 跨部門協(xié)作能力（需對接運營/工程/市場）；3. 多線程項目管理能力；8、對書店業(yè)態(tài)、讀者行為有深度理解；
9、對整體設(shè)計有審美判斷和解決方案。