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1、根據發(fā)展需求，收集、分析匯總每月招聘任務，與上級和用人部門溝通并制定相關招聘計劃，根據招聘計劃及時有效的完成招聘任務；
2、根據崗位勝任力，總結梳理各崗位需求特點，制作人才畫像，為招聘人才提供精準定位；
3、負責需求部門關鍵人才的尋訪獵聘、交付和后續(xù)跟進；
4、積極挖掘和維護各類招聘渠道，保證各類招聘工作有序開展；
5、策劃參與校招、社招、高端人才招聘工作；
6、收集行業(yè)內人才信息，建立與完善行業(yè)關鍵人才庫，運用多種渠道做好人才儲備工作；
7、落實招聘流程（信息發(fā)布、簡歷刪選、組織面試、錄取人員、入職手續(xù)辦理等）的規(guī)范化設計及執(zhí)行，持續(xù)提升招聘板塊的專業(yè)度；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上招聘相關工作經驗，熟悉人力資源招聘流程，能單獨開展招聘工作；
3、工作積極主動，親和力和溝通能力強；
4、有獵頭經驗者優(yōu)先。
上班時間：8:00-17:00
薪資待遇：7000-8000，提供五險一金，節(jié)日福利，有工作餐。