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【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)核心崗位的招聘，包括銷售崗、商務(wù)拓展崗、中高端崗位等；
2、獨(dú)立完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、初試溝通、流程跟進(jìn)等完整招聘閉環(huán)；
3、梳理標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、面試節(jié)奏、渠道信息，提升招聘執(zhí)行效率與專業(yè)性；
4、簡歷判斷上具備一定人崗識別力，具備初步英語溝通/口語判斷能力；
5、與業(yè)務(wù)部門高效對齊用人需求，主導(dǎo)推進(jìn)節(jié)奏，解決招聘堵點(diǎn)。
【工作要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立做過簡歷獲取+初試環(huán)節(jié)；
2、做過銷售崗位招聘，了解不同崗位的畫像與渠道打法；
3、對人敏感、有識別力，溝通邏輯清晰，能理解業(yè)務(wù)對人才的本質(zhì)要求；
4、對招聘充滿熱情，具有結(jié)構(gòu)化識人能力，并且可以判斷候選人英語口語能力；
5、英語好的優(yōu)先。
【薪資待遇】
稅前月薪：10K底薪 + 到面激勵(lì) + 入職獎(jiǎng)勵(lì) + 季度績效，綜合月薪13K+
五險(xiǎn)一金齊全，帶薪年假、節(jié)日禮金、部門團(tuán)建、季度獎(jiǎng)勵(lì)等福利完善
【你會(huì)獲得的】
一個(gè)“能獨(dú)立負(fù)責(zé)”的招聘場域：從執(zhí)行者成長為招聘口owner；
一個(gè)“有平臺支持”的成長路徑：管理者邏輯清晰，協(xié)作順暢；
一個(gè)“全球視野”的發(fā)展通道：未來招聘目標(biāo)地包含倫敦/東京等；
一個(gè)“能快速出成果”的業(yè)務(wù)土壤：你負(fù)責(zé)的每一次招聘都是真實(shí)業(yè)務(wù)需求，快速檢驗(yàn)?zāi)愕哪芰Α?br>中期你將成長為（未來）：
1、國際招聘端口Owner，獨(dú)立負(fù)責(zé)倫敦、東京等海外團(tuán)隊(duì)的招聘布局；
2、協(xié)同用人負(fù)責(zé)人制定招聘策略、畫像梳理與節(jié)奏拆解；
3、參與建立全球招聘體系與制度流程，為全球化組織發(fā)展夯實(shí)人才基座；
4、具備自主帶項(xiàng)目能力，有節(jié)奏感、有判斷力，成為組織不可替代的人。
【公司簡介】
我們是一家成立19年的高端不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)公司，專為凈資產(chǎn)4000萬以上的城市領(lǐng)袖提供豪宅交易與全球資產(chǎn)配置服務(wù)。公司在北京、上海、深圳三地深耕本地業(yè)務(wù)，并在英國、美國、日本、新加坡等七大國際市場布局海外地產(chǎn)業(yè)務(wù)，已為數(shù)萬位高凈值客戶提供專業(yè)顧問式服務(wù)。
國際部自2016年成立，覆蓋全球重點(diǎn)資產(chǎn)配置城市。我們正在擴(kuò)張招聘體系，尋找一位具備招聘專業(yè)性和成長潛力的人才，共建未來全球人才布局能力。