工作內(nèi)容
1、負責企業(yè)文化的建設(shè),編制、修訂和完善公司行政管理制度,貫徹,監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,協(xié)助總經(jīng)理組織各部門指定部門績效指標,并分解到崗位績效指標。
3、負責完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計。
4、負責組織制定行政人事部年度工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方。
5、負責公司員工關(guān)系管理工作。
6、負責公司崗位職責及人事制度的制定和修改(員工手冊、招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等)。
7、負責會議事項的跟蹤落實情況,為公司提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
8、負責公司晉升機制的完善、運行及提交總經(jīng)室審批。
9、員工福利制度的落實。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上,英語4級及以上。
2、5-8年以上生產(chǎn)型企業(yè)(800人以上規(guī)模)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件,具有一定的文字功底。
3、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和執(zhí)行力。
4、熟悉安環(huán)體系、項目申報工作的優(yōu)先考慮。