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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)工廠崗位需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并組織面試，協(xié)調(diào)新員工入職手續(xù)辦理（如勞動合同簽訂、入職培訓(xùn)、工牌及辦公用品發(fā)放等）；
2.處理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，維護員工檔案及人事系統(tǒng)信息更新；
3.負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、加班核算及休假審批，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確；
4.辦理員工社保、公積金繳納及福利申請（如節(jié)假日福利、體檢安排等）；
5.負責(zé)工廠訪客接待、對接政府部門（如人社局、社保局）及外部機構(gòu)，辦理相關(guān)手續(xù)；
6.管理工廠辦公區(qū)域、宿舍、食堂等后勤設(shè)施，確保水電、設(shè)備正常運行；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有制造業(yè)、工廠人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉工廠運作流程更佳；
3.具備良好的口頭與書面表達能力，能與工廠員工、部門負責(zé)人及外部機構(gòu)有效溝通；
4.具備較強的執(zhí)行力，抗壓能力；工作細致嚴(yán)謹，注重數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性