崗位職責(zé):
1. 制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算,包括:招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升及內(nèi)聘計(jì)劃,完善公司人力資源管理制度及流程,保證公司人力資源管理的規(guī)范性。
2. 統(tǒng)籌人才管理體系建設(shè):主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工發(fā)展機(jī)制,保障人才供給與組織效能提升。
3. 管理內(nèi)外勞動(dòng)關(guān)系:處理勞動(dòng)糾紛,對接勞動(dòng)部門、工會及外部機(jī)構(gòu),防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
4. 組織對外公務(wù)接待(政府、合作方等),推動(dòng)企業(yè)文化落地與員工關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上人力資源主管、部長工作經(jīng)歷,有機(jī)械制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通勞動(dòng)人事政策,熟練操作各種辦公系統(tǒng)軟件。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和嫻熟的人際交往能力。
5. 良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、節(jié)日福利、定期體檢