職位描述
績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、基礎(chǔ)HR管理：負責(zé)員工勞動關(guān)系管理、社保福利常規(guī)基礎(chǔ)HR工作；
2、薪酬與績效管理：協(xié)助部門總監(jiān)制定業(yè)務(wù)部門績效方案設(shè)計、績效數(shù)據(jù)核算、薪酬獎金聯(lián)動機制
3、人才培養(yǎng)：協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定部門培養(yǎng)方案，培訓(xùn)規(guī)劃和人才培養(yǎng)工作
4、完成業(yè)務(wù)部門招聘需求和團隊搭建規(guī)劃
5、傳遞公司文化價值觀，協(xié)助制定文化落地項目
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷
2、3-5年以上工作經(jīng)驗，其中薪酬績效工作經(jīng)驗至少3年以上
3、快速發(fā)展公司，創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗有限
4、積極樂觀、有責(zé)任心
5、良好溝通能力、推動執(zhí)行能力
工作地點
北京海淀區(qū)光耀東方廣場-S座南門947
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職位發(fā)布者
李女士/人力資源總監(jiān)
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