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1名，性別不限，年齡在20一45歲左右，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身高不限，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能吃苦耐勞，服從工作安排，工資面議?？山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生。(備注:有工作經(jīng)驗者，學(xué)歷可以放寬要求。)
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)及有關(guān)管理文件和管理制度。
2、對產(chǎn)品的特性及公司的檢驗基準(zhǔn)書，制定進(jìn)料檢驗方案，完善質(zhì)量控制計劃。
3、制定客戶現(xiàn)場服務(wù)的快速響應(yīng)流程。
4、對客戶現(xiàn)場問題初步分析，遏制措施的執(zhí)行，組織長期措施的制定，形成開口問題清單，跟蹤問題解決效果。
5、對客戶相關(guān)質(zhì)量考核數(shù)據(jù)進(jìn)行核實，RPPM問題分析處理，持續(xù)降低RPPM。
6、定期與客戶交流。
提交客戶所需的相關(guān)報告與問題清單。
8、負(fù)責(zé)三包件處理，包括索賠和問題關(guān)閉。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。