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崗位職責(zé)：
1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略制定：結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度/季度產(chǎn)品設(shè)計(jì)路線圖，明確設(shè)計(jì)語言、技術(shù)方向及市場(chǎng)定位，確保設(shè)計(jì)與品牌調(diào)性一致，并主導(dǎo)差異化產(chǎn)品概念開發(fā)；
2. 商業(yè)閉環(huán)管理：平衡用戶體驗(yàn)與商業(yè)目標(biāo)，主導(dǎo)產(chǎn)品定價(jià)策略、成本核算及利潤模型設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)符合盈利需求；
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)（產(chǎn)品/包裝/廣告）管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)流程與質(zhì)量評(píng)審體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
4. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)全流程管理：主導(dǎo)產(chǎn)品從概念到落地的全流程，把控設(shè)計(jì)質(zhì)量，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源；
5. 創(chuàng)新與技術(shù)整合：探索新材料、新工藝的應(yīng)用，推動(dòng)跨領(lǐng)域技術(shù)融合，提升產(chǎn)品競(jìng)爭力；
6. 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與合規(guī)管理：評(píng)估設(shè)計(jì)中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)并提前制定解決方案，確保產(chǎn)品符合行業(yè)法規(guī)（如FCC認(rèn)證、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)），規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
7. 跨部門協(xié)同：與工程、制造部門合作解決設(shè)計(jì)落地中的技術(shù)沖突，聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部制定年度營銷視覺策略，指導(dǎo)供應(yīng)鏈完成新材料應(yīng)用方案。
任職要求：
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 消費(fèi)類電子行業(yè)10年以上的專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)敏感，具有創(chuàng)新思維和良好的審美能力；
4. 熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)和廣告設(shè)計(jì)流程，具備豐富的跨領(lǐng)域設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
5. 具備出色的溝通能力和項(xiàng)目管理技能，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部合作伙伴；
6. 能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。