職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的篩選簡(jiǎn)歷、邀約、面試
2、精通智聯(lián)和boss招聘平臺(tái),招聘過(guò)電銷(xiāo),網(wǎng)銷(xiāo)崗的優(yōu)先
3、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時(shí)辦理入職人員的錄用手續(xù)
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
晉升空間大:儲(chǔ)備人事主管-人事主管-人事經(jīng)理
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、具有良好的書(shū)面,口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng);
3、熟練使用boss直聘,智聯(lián)招聘等招聘軟件;
4、工作細(xì)致,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力和職業(yè)素養(yǎng);
5、性格開(kāi)朗外向
【福利待遇】
1、上班時(shí)間:8:30-12:00;2:00-18:30;
2、五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+茶歇會(huì)
3、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假+超長(zhǎng)年假
4、工資:5-7k+提成,綜合:7K+