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崗位職責(zé)：
1.完成培訓(xùn)月度、季度、年度的計劃實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，跟進(jìn)整個流程并做效果評估；
3.負(fù)責(zé)策劃與組織公司各類培訓(xùn)項目，跟進(jìn)項目實(shí)施及輸出培訓(xùn)效果評估；
4.負(fù)責(zé)定期與講師溝通完成課程內(nèi)容更新，可獨(dú)立開發(fā)并授課1-2門課程；
5.管理維護(hù)培訓(xùn)物資及檔案，確保各類培訓(xùn)資料、物品和檔案準(zhǔn)確完整；
6.協(xié)助部分招聘工作；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，2年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.掌握課程開發(fā)能力、培訓(xùn)效果評估能力，具備基礎(chǔ)PPT制作/視頻剪輯/PS等技能；
3.具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、項目管理能力、團(tuán)隊協(xié)作意識及跨部門溝通能力。