職位描述
ISO9001ISO9000食品安全管理體系設(shè)備管理現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)計(jì)劃管理食品/飲料快速消費(fèi)品農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的車(chē)間主任，負(fù)責(zé)全面管理車(chē)間的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。
工作內(nèi)容：
1. 確保生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確執(zhí)行；
2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；
3. 管理車(chē)間員工，確保工作規(guī)范與安全；
4. 與其他部門(mén)協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)資源的充足供應(yīng)；
5. 跟進(jìn)設(shè)備維護(hù)，確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行。
崗位要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉生產(chǎn)管理軟件及相關(guān)工具；
4. 良好的組織協(xié)調(diào)能力，能處理突發(fā)事件；
5. 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。
工作內(nèi)容：
1. 確保生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確執(zhí)行；
2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；
3. 管理車(chē)間員工，確保工作規(guī)范與安全；
4. 與其他部門(mén)協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)資源的充足供應(yīng)；
5. 跟進(jìn)設(shè)備維護(hù)，確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行。
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1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉生產(chǎn)管理軟件及相關(guān)工具；
4. 良好的組織協(xié)調(diào)能力，能處理突發(fā)事件；
5. 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。
工作地點(diǎn)
阜陽(yáng)市-潁東區(qū)-新華街道蒙河路
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職位發(fā)布者
朱先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海老伙計(jì)農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展有限公司崗位職責(zé)：1、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決。2、具備一定的銷(xiāo)售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。任職資格：1、專(zhuān)科學(xué)歷，有一定客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶(hù)服務(wù)知識(shí)和能力。2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練。3、要求一定要有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā)。4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。5、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。可適當(dāng)加班者優(yōu)先。工作時(shí)間：上午9點(diǎn)到下午18點(diǎn)，午休一小時(shí)待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。試用期3個(gè)月，試用期過(guò)后加五險(xiǎn)一金。公司產(chǎn)品：主營(yíng)產(chǎn)品為杯裝沖調(diào)飲品，目前已形成手工現(xiàn)泡奶茶、海鹽芝士奶蓋茶、波波奶茶、手搖奶茶、手沖咖啡和喝的巧克力六大系列產(chǎn)品。品質(zhì)可媲美各主流飲品店同款。我們旨在1比1還原現(xiàn)制飲品店，消費(fèi)者足不出戶(hù)即可享用高端飲品店的同款產(chǎn)品，價(jià)格只有飲品店的1/3。
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