崗位職責:
1.根據企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
2.根據企業(yè)經營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3.根據企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制,保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并上報有關領導。
7.定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見。
8.參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系,參與建設服務標準體系,監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。
9.負責廢舊物資的管理,對待滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協助實施。
10.做好倉儲部團隊建設,協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11.合理調配下屬員工,指導其開展工作,監(jiān)督其執(zhí)行計劃,努力提高其的積極性和服務意識。
12.負責倉儲部與其他部門的溝通,協調事宜。
13.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.企業(yè)管理、管理信息系統、物流管理、運輸管理或相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷;
2.有5年以上大型倉儲物流作業(yè)工作經驗,3年以上管理經驗(非快遞行業(yè));
3.精通物流管理(3PL/4PL)等庫房現代化管理理論與實際操作,熟悉國內外倉庫管理、ERP系統實施管理,有實際操作經驗并有深刻的理解。熟悉配送流程.庫存管理,盤點流程。配送管理;
4.有建立物流策略性方案、整體的綜合性解決方案的經驗,有對物流策略和運作流程改變進行實施的經驗;
5.獨立工作能力強,并有較好的領悟力;
6.有良好的溝通能力和較好的協調能力;
7.具極強的團隊領導能力,能承受工作壓力;
8.具有英語得良好基礎可正常對接。
職位福利:五險一金、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、定期體檢、績效獎金、交通補助、年終分紅