職位描述
汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的項目管理的具體工作推進，包括新產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題解決，開發(fā)過程中的APQP、PPAP等文件編制和提交、分工產(chǎn)品的客戶認(rèn)可等。（包括開發(fā)進度表、控制計劃、工藝流程圖、FMEA、BOM表、材料認(rèn)可報告等。）
2、負(fù)責(zé)項目批量投產(chǎn)管理，并負(fù)責(zé)批量認(rèn)可交接。
3、制定沖壓工藝方案，評審模具設(shè)計可行性，通過CAE模擬分析成形性，優(yōu)化工藝以減少缺陷，提升材料利用率，降低廢品率。
4、參與模具設(shè)計、制造、調(diào)試及驗收，跟蹤供應(yīng)商進度，制定模具維護計劃，解決模具磨損、卡料等問題，延長使用壽命。
5、優(yōu)化排樣設(shè)計，推動材料或工藝降本參與精益生產(chǎn)項目，降低能耗與工時。
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械、車輛工程、材料成型等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上汽車沖壓工藝/模具經(jīng)驗，熟悉精沖產(chǎn)品，如汽車線束金屬端子沖壓、車鎖卡板連續(xù)激進模具開發(fā)經(jīng)驗
福利待遇：
1、五險一金；
2、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；
3、工齡工資、年度體檢、年終獎、節(jié)假日福利等；
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的項目管理的具體工作推進，包括新產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題解決，開發(fā)過程中的APQP、PPAP等文件編制和提交、分工產(chǎn)品的客戶認(rèn)可等。（包括開發(fā)進度表、控制計劃、工藝流程圖、FMEA、BOM表、材料認(rèn)可報告等。）
2、負(fù)責(zé)項目批量投產(chǎn)管理，并負(fù)責(zé)批量認(rèn)可交接。
3、制定沖壓工藝方案，評審模具設(shè)計可行性，通過CAE模擬分析成形性，優(yōu)化工藝以減少缺陷，提升材料利用率，降低廢品率。
4、參與模具設(shè)計、制造、調(diào)試及驗收，跟蹤供應(yīng)商進度，制定模具維護計劃，解決模具磨損、卡料等問題，延長使用壽命。
5、優(yōu)化排樣設(shè)計，推動材料或工藝降本參與精益生產(chǎn)項目，降低能耗與工時。
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械、車輛工程、材料成型等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上汽車沖壓工藝/模具經(jīng)驗，熟悉精沖產(chǎn)品，如汽車線束金屬端子沖壓、車鎖卡板連續(xù)激進模具開發(fā)經(jīng)驗
福利待遇：
1、五險一金；
2、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；
3、工齡工資、年度體檢、年終獎、節(jié)假日福利等；
工作地點
長春市-朝陽區(qū)-暢達路455號
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職位發(fā)布者
于雪/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
長春事達汽車零部件有限公司事達集團一個專業(yè)生產(chǎn)轎車排氣系統(tǒng)各種管件及管件深加工的企業(yè)，總部設(shè)在蘇州，分公司位于長春、北京、大連、重慶，是排氣系統(tǒng)領(lǐng)域?qū)I(yè)的零部件供應(yīng)商。長春事達汽車零部件有限公司于2010年12月10日正式成立，工廠位于長春市高新區(qū)達新路800號，目前公司擁有多臺國內(nèi)外知名品牌制管/彎管/卷筒/焊接設(shè)備，主要從事各種汽車消聲器排氣系統(tǒng)用不銹鋼管件的生產(chǎn)加工，主要業(yè)務(wù)為氬弧焊接直管、孔管及管件的深加工。主要產(chǎn)品有：直管/彎管/筒體/孔管/焊接小總成等，其不銹鋼制管工藝和彎管工藝，在行業(yè)內(nèi)一直處于領(lǐng)先地位，是一家生產(chǎn)不銹鋼管件的專業(yè)公司。目前公司已進入快速發(fā)展階段，為滿足顧客和市場需求，我公司不斷壯大員工隊伍、提高員工素質(zhì)，愿為社會各界人才搭建施展才華的平臺！公司從人權(quán)方面、勞工方面、環(huán)境方面、反腐敗方面，嚴(yán)格遵循全球契約十項原則和履行社會責(zé)任，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展取得的積極成果不斷努力。原則1：對于國際公認(rèn)的人權(quán)的保護，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予支持和尊重。原則2：確保企業(yè)之間不會沆瀣一氣，傷害人權(quán)。原則3：企業(yè)應(yīng)當(dāng)維護勞工結(jié)社的自由，以及對集體談判權(quán)利的有效認(rèn)可。原則4：根除一切形式的強制性勞動。原則5：有效廢止童工。原則6：根除就業(yè)和職業(yè)歧視。原則7：針對環(huán)境的挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持預(yù)防性方法。原則8：采取措施去承擔(dān)更大的環(huán)境責(zé)任。原則9：鼓勵環(huán)境友好型技術(shù)的開發(fā)和擴散。原則10：企業(yè)應(yīng)當(dāng)反對各種形式的腐|敗，包括敲詐勒索和行賄受賄。
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