崗位職責:
1、協(xié)助發(fā)布招聘信息,并通過各大招聘渠道搜集簡歷;
2、協(xié)調(diào)面試安排,包括與業(yè)務部門溝通時間、發(fā)送面試通知、收集面試反饋等;
3、負責候選人背景調(diào)查的安排與信息整理工作;
4、維護并及時更新招聘數(shù)據(jù)庫和人才庫,跟蹤招聘進度;
5、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)的辦理辦理,解答基礎(chǔ)的人事政策問題;
6、維護員工人事檔案(包括紙質(zhì)和電子檔案),確保所有文件的準確性、完整性和保密性;
7、協(xié)助部門其他事務,完成上級交待的臨時任務。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮;
3、熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力;
4、良好的溝通表達能力和服務意識,耐心細致;
5、有較強的學習能力和適應能力,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。