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更新于 4月29日

銷售工程師(武漢)

5000-8000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

電銷面銷企業(yè)客戶政府客戶面銷/陌拜電話銷售儀器儀表制造檢測/認(rèn)證農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場地域特點采取實際可行的銷售策略,完成既定銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)湖南、湖北市場食品相關(guān)企業(yè)、政府客戶等新市場的開發(fā);
3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護和管理,貨款的追蹤回收;
4、負(fù)責(zé)定期對產(chǎn)品/市場信息進行收集和反饋;
5、負(fù)責(zé)積極配合區(qū)域經(jīng)理進行團隊建設(shè)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,食品、生物、化學(xué)、農(nóng)學(xué)、動物等相關(guān)專業(yè);
2、1-3年銷售經(jīng)驗,熟悉終端客戶營銷策略,了解食品安全快檢或政府質(zhì)監(jiān)局、食藥局、糧油等檢測監(jiān)管部門采購業(yè)務(wù)優(yōu)先;
3、執(zhí)行力強,積極主動,善于溝通,為人處世能力強;
4、具有很強的團隊協(xié)作能力和事業(yè)心,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較強的工作壓力,適應(yīng)出差。
PS:在家辦公。

工作地點

東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)佳園路2號湖北省武漢市洪山區(qū)佳園路高科大廈B1803.

職位發(fā)布者

李女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京勤邦科技股份有限公司公司標(biāo)簽
北京勤邦科技股份有限公司(下文簡稱“勤邦”)是注冊于中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的國家高新技術(shù)企業(yè),專注于食品、環(huán)境、藥品中有毒有害物質(zhì)快速檢測試劑和設(shè)備的自主創(chuàng)新開發(fā)、成果產(chǎn)業(yè)化及市場推廣、檢測咨詢及技術(shù)服務(wù)等。企業(yè)通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO13485醫(yī)療器械管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系等認(rèn)證,是國家專精特新“小巨人”企業(yè),國家應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè),國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。勤邦擁有免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、蛋白工程、基因工程等技術(shù)研發(fā)平臺,已建立農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、真菌毒素、激素、非法添加物等小分子有害因子識別抗原抗體庫,庫存單克隆抗體20000余種,已開發(fā)轉(zhuǎn)化快檢試劑 700余種,快檢設(shè)備 20余種。勤邦團隊先后主持參與國家重點研發(fā)計劃、國家重大科學(xué)儀器設(shè)備開發(fā)專項、國家863計劃等國家項目 15項,參與制定快速檢測技術(shù)行業(yè)/地方標(biāo)準(zhǔn) 31項,授權(quán)發(fā)明專利 189項(含PCT發(fā)明專利3項);科研成果獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎(2019年)、國家科技進步二等獎(2006年)、北京市科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎等國家省部獎項15項。源于不斷的科技創(chuàng)新、穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量、高效的行業(yè)整體解決方案和完善的技術(shù)服務(wù)體系,勤邦已為食品生產(chǎn)加工企業(yè)、檢測機構(gòu)、檢察系統(tǒng)、公安系統(tǒng)食藥環(huán)偵、海關(guān)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)、市場監(jiān)督管理局、漁業(yè)系統(tǒng)等政府實驗室提供產(chǎn)品和服務(wù),產(chǎn)品出口至美國、歐盟、俄羅斯等30多個國家/地區(qū)。更多了解,請關(guān)注官網(wǎng)地址:Http://www.kwinbon.com,公眾號:info-kwinbon。福利: 1.五險一金,試用期開始繳納。 2.工作居住證及戶口:為提高在京工作的外地員工歸屬感和享受北京市民待遇,公司為符合條件的優(yōu)秀員工辦理北京市居住證;公司為吸引優(yōu)秀人才,每年從政府積極爭取一定進京指標(biāo),為優(yōu)秀應(yīng)屆碩博辦理北京市戶口。 3.人才引進:為吸引優(yōu)秀人才與共同長期發(fā)展,公司為符合北京市人才引進政策要求的員工辦理人才引進手續(xù)。 4.健康體檢:公司為入職滿一年的正式員工每年安排一次全面健康體檢。 5.結(jié)婚、生育喜慶賀金,直系親屬喪葬慰問金,節(jié)日福利。 6.雙休,正式員工享受帶薪假期(婚、喪、產(chǎn)假、生育假、陪產(chǎn)假、哺乳假、育兒假)和法定假日。培訓(xùn):公司搭建了完善的培訓(xùn)體系,每年根據(jù)培訓(xùn)需求制定各崗位培訓(xùn)計劃,任職該崗位的員工有機會獲得培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。職業(yè)發(fā)展:完善的職業(yè)生涯發(fā)展體系,結(jié)合公司發(fā)展需要及員工的優(yōu)勢合理調(diào)換工作崗位,為員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺。
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