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一、崗位職責： 1.有CRM管理經(jīng)驗。 2.熟悉經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 3.銷售數(shù)據(jù)預測：基于歷史數(shù)據(jù)和業(yè)務趨勢，進行銷售預測，為管理層提供決策依據(jù)。 4.業(yè)務健康度監(jiān)控：建立日常風險預測和管控預判機制，推動合同簽約、應收賬款管理等節(jié)點，識別業(yè)務運作中風險或低效率節(jié)點，并定期對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行檢查和分析，推進改進方案并落地； 5.組織流程設計與建設，推進跨組織協(xié)同和問題的解決，優(yōu)化運作機制，提升運作效率； 6.推進數(shù)字化運營工具建設，發(fā)掘及收集整理業(yè)務部門需求，推進IT化落地； 7. 部門相關的其他業(yè)務； 二、任職要求： 1.本科及以上學歷。 2.具備優(yōu)秀的邏輯分析能力。 3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，強烈的責任感、統(tǒng)籌能力、溝通能力、執(zhí)行力。 4. 具備一定的結構化思維、抓主要矛盾能力、善于思考、具備極強的學習能力。