職位描述
日化品領(lǐng)域食品藥品紡織領(lǐng)域有機(jī)分析日化化學(xué)原料/化學(xué)制品檢測(cè)/認(rèn)證專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)
1. 會(huì)熟練使用EDX、紅外、拉曼、XRF、GCMS等相關(guān)儀器，熟悉國(guó)內(nèi)外各種化妝品類(lèi)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)；
2. 能獨(dú)立測(cè)試產(chǎn)品、撰寫(xiě)測(cè)試報(bào)告、給出相應(yīng)的結(jié)論；
3. 對(duì)擬定開(kāi)發(fā)的新檢測(cè)項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)制修訂等做技術(shù)分析和研究，提出可行性報(bào)告；組織制定和執(zhí)行新檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)制修訂的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；并形成方法驗(yàn)證及不確定度報(bào)告；
4. 熟悉實(shí)驗(yàn)室管理體系，能獨(dú)立撰寫(xiě)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相關(guān)的技術(shù)文件；
5. 參與部門(mén)內(nèi)的審核活動(dòng)；
6. 能積極參與整個(gè)實(shí)驗(yàn)室的測(cè)試研究項(xiàng)目；
職位要求
1. 化妝品等或化學(xué)分析相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先考慮；
2.3年及以上的實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)；有化妝品測(cè)試領(lǐng)域?qū)嶒?yàn)室授權(quán)簽字人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 精通CNAS法規(guī)及17025體系認(rèn)可能力準(zhǔn)則，對(duì)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的管理、能力認(rèn)可、質(zhì)量控制有深刻認(rèn)識(shí)，第三方檢測(cè)公司QA經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 熟悉化學(xué)相關(guān)檢測(cè)方法，并有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5. 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)、組織能力和抗壓能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn)
上海嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)育綠路
入職公司信息
- 入職公司: 中國(guó)電氣裝備集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司
- 公司地址: 上海靜安區(qū)江場(chǎng)西路555號(hào)中國(guó)電氣裝備集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司江場(chǎng)西路555號(hào)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
孫盼盼/資深招聘專(zhuān)家
立即溝通
杭州嘉才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司嘉才咨詢(xún)成立于2011年，是一家具有國(guó)際視野的，專(zhuān)門(mén)服務(wù)于變革期與成長(zhǎng)期企業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司，公司總部位于杭州錢(qián)江新城CBD，在蘇州設(shè)有分公司。主營(yíng)四大業(yè)務(wù)：獵頭服務(wù)、美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)、總裁顧問(wèn)、人才發(fā)展社交網(wǎng)絡(luò)。嘉才咨詢(xún)?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍，快速成長(zhǎng)，以達(dá)到企業(yè)基業(yè)常青之目的，傾盡智慧專(zhuān)注于為企業(yè)提供選、訓(xùn)、用、留四個(gè)維度的人才系統(tǒng)解決方案，以塑造中國(guó)企業(yè)在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。嘉才咨詢(xún)一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的核心要素”的理念，依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則，即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對(duì)人，30%靠訓(xùn)練，30%靠管理”，開(kāi)發(fā)出人才招募與選拔（PRP）、人才培養(yǎng)與訓(xùn)練（PTP）、人才管理與優(yōu)化（PDP）三個(gè)模塊的核心產(chǎn)品，并通過(guò)多年的企業(yè)實(shí)踐成為這三個(gè)方向的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司自成立以來(lái)，已經(jīng)成功為近千家企業(yè)實(shí)施了各項(xiàng)人才系統(tǒng)解決方案，覆蓋10萬(wàn)人次以上，行業(yè)涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、制造、化工及能源等領(lǐng)域，獲得了客戶(hù)的高度認(rèn)可與評(píng)價(jià)。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有40名專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，其中杭州總部25人，蘇州分公司15人。
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