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薪資福利
1.工資：（無責(zé)任底薪+績效+提成+年終獎+管理津貼+過節(jié)費……）
2.公司為每一位員工繳納五險一金及補充商業(yè)保險，福利保障體系安全。
3.帶薪年，法定節(jié)假日休息。
4.良好的晉升體系：客戶經(jīng)理—團隊經(jīng)理—門店經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)等等………
5.豎直型、多層級的組織架構(gòu)，為您提供了廣闊的晉升空間。當(dāng)月達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)，次月即可晉級相應(yīng)職位，同時提升相應(yīng)的底薪和獎勵比例定期舉行各類精彩的文娛活動，豐富員工業(yè)余生活。
6.每個月定期舉辦聚餐娛樂等團建活動。
7.公司每年定期安排員工旅游和拓展活動。
8.上市公司+全球500強企業(yè)，提供免費、完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善的晉升制度。