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更新于 8月4日

銷售助理

4000-6000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

工程施工
崗位職責:
1、負責制定區(qū)域的市場開發(fā)、維護重要客戶關(guān)系(包括商務宴請、招待)及處理和跟進訂單等銷售工作;
2、負責所屬區(qū)域的`產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;
3、根據(jù)銷售目標制定自己的工作計劃,并按計劃拜訪客戶、開發(fā)新客戶、拓展與老客戶的業(yè)務;
4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標;
6、制定銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
8、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務;
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、1年以上的銷售助理工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、良好的語言表達和溝通能力,出色的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力;
4、責任心強,積極向上。
5、有駕照者優(yōu)先考慮

工作地點

廣州天河區(qū)廣之旅大廈2A層

職位發(fā)布者

黃桂東/人事經(jīng)理

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公司Logo廣州中咨交通研究院有限公司
一、企業(yè)簡介廣州中咨交通研究院成立于2011年,公司團隊主要從事于廣東省高速公路交通工程建設20多年,專注于高速公路交通和電力電網(wǎng)工程領(lǐng)域,主要提供電力電網(wǎng)跨越公路保障公路、公路附屬設施質(zhì)量和安全技術(shù)評價服務,以及高速公路穿越電力電網(wǎng)設施相關(guān)安全評估技術(shù),負責相關(guān)工程領(lǐng)域安全評估報告的編制工作,服務范圍包括施工現(xiàn)場查勘,施工方案和設計方案的審查,編制涉路施工保障公路、公路附屬設施質(zhì)量和安全評價報告,組織報告專家評審,協(xié)助施工報建及取得相關(guān)路政或電力部門的施工許可等,是一家集報告編制、設計堪察及路政許可辦理于一體的綜合性咨詢服務公司。二、公司經(jīng)營范圍:智能交通、收費、監(jiān)控、通信系統(tǒng)設計與施工,高速公路無感支付系統(tǒng)系列產(chǎn)品開發(fā)與銷售;高速公路無感支付系統(tǒng)系列產(chǎn)品開發(fā)與銷售;嵌入式智能交通產(chǎn)品開發(fā)與銷售;無人機AR融合監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)與銷售多目全景車型識別系統(tǒng)開發(fā)與銷售交通安全設施、安全整治及交通疏導設計與施工;特高空結(jié)構(gòu)物防腐、加固、維修設計與施工;智能供配電設計設計與施工;公司堅持以科技創(chuàng)新為動力,視質(zhì)量信譽為生命,秉承“凝聚、創(chuàng)新、求實、卓越”的企業(yè)精神,恪守“質(zhì)量第一、用戶至上、文明施工、竭誠服務”的原則,堅持“開拓創(chuàng)新、追求更好,系統(tǒng)管理、客戶滿意”的質(zhì)量方針,用行動和結(jié)果實現(xiàn)對用戶的承諾。(一)人才理念重視員工:我們深諳人才是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的依托,一直秉承“以人為本”的管理理念,重視團隊建設,讓每位員工伴隨企業(yè)發(fā)展的同時充分體現(xiàn)個人價值觀。表彰貢獻:認可個人成就并表彰高績效員工;嘉獎團隊精神,尊重個人差異;提供培訓和發(fā)展機會,幫助成長,與每個員工分享成功。(二)人才引進建立高標準、適合企業(yè)發(fā)展的人才引入機制,通過持續(xù)吸收、培養(yǎng)和以廣闊平臺晉升人才,為公司戰(zhàn)略的推進和實現(xiàn)提供人力資源保障,實現(xiàn)員工價值最大化。社會招聘:定期發(fā)布招聘信息,向社會公開招聘有一定工作經(jīng)驗的各類專業(yè)人才;校園招聘:每年到各大城市開展一系列校園招聘活動,招收素質(zhì)優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,同時,我們?yōu)閼獙卯厴I(yè)生提供實習崗位。(三)薪酬福利策略薪酬:公司注重員工的付出與創(chuàng)新,通過搭建有競爭力的薪酬體系、有效的激勵機制與績效考核制度,讓員工與企業(yè)一起分享成功的果實與喜悅。培訓:公司為員工提供眾多的培訓機會,針對不同崗位、不同階層的員工,積極組織各類有針對性的培訓,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),讓員工得到全方位發(fā)展。福利:我們致力營造和諧的企業(yè)氛圍與工作環(huán)境,關(guān)懷每一位員工的工作生活。公司通過一系列福利政策、免費享受體育設施以及形式多樣的團隊活動,讓員工在工作與生活之間保持平衡。
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