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更新于 4月18日

公路機(jī)電現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工程師

1-1.6萬(wàn)
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

高速公路工程公路機(jī)電新建擴(kuò)建工程施工
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工統(tǒng)籌及外部協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工技術(shù)支持與管理、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度、費(fèi)用監(jiān)管; 2、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)核定與變更、熟悉施工圖紙,參與圖紙會(huì)審的工作; 3、參與招標(biāo)工程圖紙答疑,組織制定相關(guān)技術(shù)條款,審核項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理; 4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目施工過(guò)程中,建筑施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題; 5、 按照工程進(jìn)度制定月報(bào)表,工程管理進(jìn)度巡檢、復(fù)核等相關(guān)制度的執(zhí)行工作 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求:
1、3-5年高速公路現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)經(jīng)驗(yàn),機(jī)電專(zhuān)業(yè)、工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2、有豐富施工單位工程管理經(jīng)驗(yàn);有高速公路工程體系建設(shè)能力; 3、熟悉高速公路行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),熟悉高速公路項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工管理各環(huán)節(jié); 4、掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程報(bào)建及政府部門(mén)監(jiān)管程序; 5、有豐富的勞務(wù),行業(yè)產(chǎn)品資源. 熟悉機(jī)電工程、隧道工程施工流程和常用機(jī)電設(shè)備知識(shí); 6、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
7、有駕駛證優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

廣州市-天河區(qū)-瘦狗嶺路553號(hào)2A層

職位發(fā)布者

黃桂東/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州中咨交通研究院有限公司
一、企業(yè)簡(jiǎn)介廣州中咨交通研究院成立于2011年,公司團(tuán)隊(duì)主要從事于廣東省高速公路交通工程建設(shè)20多年,專(zhuān)注于高速公路交通和電力電網(wǎng)工程領(lǐng)域,主要提供電力電網(wǎng)跨越公路保障公路、公路附屬設(shè)施質(zhì)量和安全技術(shù)評(píng)價(jià)服務(wù),以及高速公路穿越電力電網(wǎng)設(shè)施相關(guān)安全評(píng)估技術(shù),負(fù)責(zé)相關(guān)工程領(lǐng)域安全評(píng)估報(bào)告的編制工作,服務(wù)范圍包括施工現(xiàn)場(chǎng)查勘,施工方案和設(shè)計(jì)方案的審查,編制涉路施工保障公路、公路附屬設(shè)施質(zhì)量和安全評(píng)價(jià)報(bào)告,組織報(bào)告專(zhuān)家評(píng)審,協(xié)助施工報(bào)建及取得相關(guān)路政或電力部門(mén)的施工許可等,是一家集報(bào)告編制、設(shè)計(jì)堪察及路政許可辦理于一體的綜合性咨詢(xún)服務(wù)公司。二、公司經(jīng)營(yíng)范圍:智能交通、收費(fèi)、監(jiān)控、通信系統(tǒng)設(shè)計(jì)與施工,高速公路無(wú)感支付系統(tǒng)系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售;高速公路無(wú)感支付系統(tǒng)系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售;嵌入式智能交通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售;無(wú)人機(jī)AR融合監(jiān)控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售多目全景車(chē)型識(shí)別系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售交通安全設(shè)施、安全整治及交通疏導(dǎo)設(shè)計(jì)與施工;特高空結(jié)構(gòu)物防腐、加固、維修設(shè)計(jì)與施工;智能供配電設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)與施工;公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為動(dòng)力,視質(zhì)量信譽(yù)為生命,秉承“凝聚、創(chuàng)新、求實(shí)、卓越”的企業(yè)精神,恪守“質(zhì)量第一、用戶(hù)至上、文明施工、竭誠(chéng)服務(wù)”的原則,堅(jiān)持“開(kāi)拓創(chuàng)新、追求更好,系統(tǒng)管理、客戶(hù)滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針,用行動(dòng)和結(jié)果實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶(hù)的承諾。(一)人才理念重視員工:我們深諳人才是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的依托,一直秉承“以人為本”的管理理念,重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),讓每位員工伴隨企業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀。表彰貢獻(xiàn):認(rèn)可個(gè)人成就并表彰高績(jī)效員工;嘉獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)精神,尊重個(gè)人差異;提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助成長(zhǎng),與每個(gè)員工分享成功。(二)人才引進(jìn)建立高標(biāo)準(zhǔn)、適合企業(yè)發(fā)展的人才引入機(jī)制,通過(guò)持續(xù)吸收、培養(yǎng)和以廣闊平臺(tái)晉升人才,為公司戰(zhàn)略的推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障,實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化。社會(huì)招聘:定期發(fā)布招聘信息,向社會(huì)公開(kāi)招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才;校園招聘:每年到各大城市開(kāi)展一系列校園招聘活動(dòng),招收素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,同時(shí),我們?yōu)閼?yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位。(三)薪酬福利策略薪酬:公司注重員工的付出與創(chuàng)新,通過(guò)搭建有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、有效的激勵(lì)機(jī)制與績(jī)效考核制度,讓員工與企業(yè)一起分享成功的果實(shí)與喜悅。培訓(xùn):公司為員工提供眾多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),針對(duì)不同崗位、不同階層的員工,積極組織各類(lèi)有針對(duì)性的培訓(xùn),提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì),讓員工得到全方位發(fā)展。福利:我們致力營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍與工作環(huán)境,關(guān)懷每一位員工的工作生活。公司通過(guò)一系列福利政策、免費(fèi)享受體育設(shè)施以及形式多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),讓員工在工作與生活之間保持平衡。
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