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崗位職責：
1、負責公司人力資源政策的執(zhí)行與優(yōu)化，確保人力資源管理工作符合公司戰(zhàn)略需求；
2、參與招聘流程，包括需求溝通、簡歷篩選、面試安排及候選人評估，維護人才庫；
3、協(xié)助員工關系管理，處理員工入職、離職、調(diào)動等事務，提升員工滿意度；
4、參與績效管理體系的建設與實施，收集反饋，協(xié)助績效改進；
5、負責員工培訓與發(fā)展計劃的制定與實施，促進員工職業(yè)成長。
6、協(xié)同人資部長整理、制定、優(yōu)化人資工作各項內(nèi)容、制度、流程。
任職要求：
1、具備人力資源相關專業(yè)背景，熟悉勞動法及相關人事政策；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人事問題；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel等數(shù)據(jù)處理工具；
4、具有較強的責任心和保密意識，能夠獨立完成工作任務；
5、有制造業(yè)或大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
1、月薪5000-7000，具體標準面議。
2、繳納五險一金，提供免費食宿。
3、年終獎、工齡工資，節(jié)日福利等。
工作地點：大連莊河市花園口經(jīng)濟區(qū)（介意勿投）