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（一）崗位名稱
◆ ◆ 營(yíng)銷專員1名

（二）崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)飯店市場(chǎng)調(diào)研與分析，收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為營(yíng)銷決策提供依據(jù)；
2.制定并執(zhí)行飯店?duì)I銷計(jì)劃與策略，開(kāi)展線上線下推廣活動(dòng)，提升飯店知名度及客房入住率、餐飲消費(fèi)等；
3.開(kāi)拓新客戶資源，維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度；
4.協(xié)同飯店各部門(mén)，保障營(yíng)銷活動(dòng)順利實(shí)施；
5.完成部門(mén)下達(dá)的營(yíng)銷業(yè)績(jī)指標(biāo)。

（三）崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下，具有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新，熟練使用辦公軟件及營(yíng)銷相關(guān)工具。
（四）有下列情況情形之一的，不得報(bào)名或取消錄用資格。
1.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
2.被列為失信被執(zhí)行人（以中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)）；法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定禁止錄用的人員。
3.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)名的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
◆ ◆ 應(yīng)聘人員需提交以下材料：
身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作履歷證明、近年主要工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)材料等，并附個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)作品集。所有材料請(qǐng)整理至以“應(yīng)聘崗位＋姓名”命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱：****************。
飯店將依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查者進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)。
截止日期到12月16日18:00

（二）考核
考核采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
◆ ◆ 1.筆試
(1)時(shí)間：具體時(shí)間另行通知；
(2)地點(diǎn)：泉州華僑大廈11樓天宸廳；
(3)內(nèi)容：政治理論、專業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`問(wèn)題等，滿分100分。
◆ ◆ 2.面試：具體時(shí)間另行通知。

（三）成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%加權(quán)計(jì)算（百分制，保留兩位小數(shù)），面試成績(jī)由考官評(píng)分后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分。

（四）確定擬聘人員
根據(jù)總成績(jī)從高到低排序（總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高者優(yōu)先），按干部管理權(quán)限研究確定擬聘人選。

（五）體檢與錄用
擬聘人員名單經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議后，將通知其提交體檢報(bào)告（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定），并按指定時(shí)間報(bào)到，辦理入職手續(xù)。
公司將按規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期限。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。

（六）遞補(bǔ)
擬聘人員在資格復(fù)核、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，或由招聘小組研究終止該崗位招聘。


四、薪酬待遇
1.薪酬面議，根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際工作情況，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬管理辦法執(zhí)行，以崗定薪。
2.按國(guó)家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、工齡補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、帶薪年假等福利。

五、招聘紀(jì)律
招聘全過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行組織原則與工作紀(jì)律，嚴(yán)禁營(yíng)私舞弊、泄露考題及相關(guān)信息。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格。