崗位職責(zé)
1、制定公司整體的新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,構(gòu)建“ 引流-轉(zhuǎn)化-裂變 -留存 ”一體化運(yùn)營(yíng)模型。
2 、 數(shù)字化商業(yè)機(jī)會(huì)的獲取與管理, 制定階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并分解目標(biāo),提升經(jīng)銷(xiāo)商規(guī)模和業(yè)績(jī)。
3 、 整體品牌傳播定位 、 輿情管理 、 公關(guān)傳播,保持與內(nèi)外環(huán)境的敏銳洞察。
4 、 洞察目標(biāo)用戶群體, 規(guī)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作高吸引力的公域內(nèi)容, 包括但不限于短視頻 、 直播 、 圖文。
5 、 探索并測(cè)試新興流量平臺(tái)與獲客方式, 建立低成本 、 高效率的公域流量獲取通道。
6. 私域運(yùn)營(yíng):主導(dǎo)設(shè)計(jì)社群運(yùn)營(yíng)策略,包括用戶分層 、互動(dòng)機(jī)制、活動(dòng)策劃與 KOC 培育,提升私域用戶的活躍度與忠誠(chéng)度。
任職要求
1、5 年線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少 3 年擔(dān)任運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人/總監(jiān)崗位。
2、有成功的公域轉(zhuǎn)私域?qū)崙?zhàn)案例, 精通抖音 、 小紅書(shū) 、 視頻號(hào)等主流社交媒體的流量玩法與投放策略。
3 、 具備全面升級(jí)私域運(yùn)營(yíng)體系的成功經(jīng)驗(yàn), 熟悉企業(yè)微信生態(tài) 、社群運(yùn)營(yíng)等工具的應(yīng)用。