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工作職責:
1、根據(jù)公司年度招聘目標，制定個人招聘計劃并進行目標分解；
2、根據(jù)招聘計劃選擇合適的招聘渠道；
3、在各招聘渠道發(fā)布崗位信息、篩選簡歷并進行邀約面試；
4、應聘者的接待，筆試、初試、復試的溝通與安排；
5、協(xié)同建立人才檔案庫，分崗位、分類別建立，實時更新；
任職資格:
1、統(tǒng)招本科，理科生優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：招聘或銷售經(jīng)驗，教育行業(yè)、新媒體行業(yè)、電商行業(yè)的招聘經(jīng)驗優(yōu)先；咨詢、人力資源、tob的銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3、性格外向，理解能力強，目標感強，抗壓性強，善于自我情緒調(diào)節(jié)。
晉升路徑：
技能 初級——中級——高級
管理 招聘組長——招聘經(jīng)理——人資經(jīng)理——人資總監(jiān)
福利：五險一金、帶薪假期、節(jié)日禮品、水果福利、準媽媽福利、體檢等。
上班時間：8:30-12:00,13:30-18:00 單雙輪休，法節(jié)與國家假期同步休息。