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崗位職責(zé)：
1、實(shí)施人力資源管理策略，確保招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬和員工關(guān)系等方面的全面發(fā)展；
2、參與制定和完善人力資源相關(guān)制度，推動人力資源管理體系的建立；
3、落實(shí)招聘計(jì)劃，豐富并優(yōu)化渠道建設(shè)，高效完成招聘工作；
4、建立和維護(hù)公司人才庫，促進(jìn)內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）；
2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程以及相關(guān)的勞動法律法規(guī)；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
福利待遇：
周末雙休、五險一金、團(tuán)建聚餐、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假